第七十七章 名單的真正用法

尤其是當他自己知道，自己的選擇是正確的，卻一時間無法說服所有人怎麼辦？

耽擱下來？

難道不能強行通過？

想到這裡，孫向陽心中突然一動，經驗點既然能夠搜尋資源，能夠提升等級，提升技能，那麼能不能施加在這些隊員身上？

系統既然給出這個身份選項，還有後面的名單，不可能只是好看，必然還有別的目的。

想到這裡，孫向陽就開始嘗試。

然後他就收到了一條提示。

【是否消耗100點經驗，正式任命張桂花為婦女組組長？】

看到這條提示，孫向陽心道果然，接著就鬆了口氣。

100點經驗而已，為了張桂花，他自然不會吝嗇，當即選擇了同意。

接著，系統扣除100點經驗，張桂花後面那個‘偽’字也消失不見。

再看眾人，尤其是婦女組那邊的表情，不少人的神色明顯緩和了許多，像是對張桂花多了些認可。

隨後，孫向陽又看向後面三人。

【是否消耗500點經驗，正式任命趙富貴為一組組長？】

【是否消耗400點經驗，正式任命孫慶波為二組組長？】

【是否消耗600點經驗，正式任命孫建剛為……】

看到這裡，孫向陽沒有半點猶豫，直接把面板收了起來。

從幾人所需要的經驗不同就能看出他們在眾人心目中的認可程度。

張桂花無疑是最高的，所以只需要100點經驗就可以了。

但孫建剛，足足需要600點。

可見大家的眼睛真的是雪亮的。

為張桂花別說消耗100點經驗，就算是1000點，他也願意。

畢竟那是處處為他著想的親孃。

但剩下三人，現在還遠沒有表現出這種價值來。

而且他剛剛可是給出了一個月的實習期。

這是考驗，同樣也是激勵。

趙富貴三人如果想要坐穩自己的位子，就得拼命，加倍努力的幹活，做好表率，得到大家的認可。

而那些想要取代他們的人，同樣也會拿出全力來競爭。

無形中，也會大大提升了他們的動力。

比起拿著大喇叭在後面喊，可管用的多。

如果這一個月，他們三人的表現能夠得到大部分人的認可，自然皆大歡喜，也不用孫向陽浪費經驗點，甚至只是差了一兩百，他也會幫忙。