第359章 未來規劃

 “你們如果有合適的人才也可以推薦，我不希望我在咱們公司一言堂，管理主要靠你們，我的主要工作是做研發。” 

 “小糯米沒有股份嗎？” 

 “他們有員工股份分紅，工程師主要是靠專利來賺錢的。如果工程師要靠公司的股份分紅賺錢，那這個公司的科研能力可不敢想了。” 

 “公司的管理模式，之前也跟你們溝通過。就是實行輪值董事會主席。咱們五個人每人輪值半年。” 

 “重大項目的決策需要董事會投票決定，最多隻能有一人反對才能通過。我個人擁有一票否決權，但我會盡量不使用這個權利。” 

 “管理方面會設一個執行總裁，一般由輪值董事會主席兼任。也可以另選執行總裁，由董事會討論決定。” 

 “既然你們已經加入公司，從現在開始就選出輪值主席，現在已經三月份了，這個輪值主席就幹到年底吧。從明年開始，每半年輪換一次。” 

 眾人想選劉昊做第一任輪值主席，劉昊拒絕了，他還有很多項目要研究，沒有這個精力。 

 大家又想選沈盈，沈盈也拒絕了。她表示這半年都是他跟劉昊在操心，應該換人了。而且公司股東就位，有很多信息需要更改，她也很忙。 

 最後眾人選舉向鐸為第一任輪值董事會主席，兼執行總裁。 

 向鐸昨天還是一個大學生，今天就搖身變成600億市值公司的最高管理者。 

 “公司只對外公佈執行總裁，不會公開宣傳董事會情況，咱們內部知道就行。”劉昊強調。 

 接下來，劉昊又向大家介紹了公司的中高層管理者和武者。 

 聽到公司現在已經有兩個地階，還有一個是地階後期，又讓幾個獸震驚不已。 

 “其實還有兩個地階大圓滿，現在也在公司，他們是瘋子的父母。還沒有明確加入公司，但是如果公司有事的話，他們在方便的情況下一定會援手。” 

 “只要他倆還在公司，沈盈姐記得給他們發工資，每人每月50萬，火鳳姐也是一樣。這已經算友情價了，就算別人出幾倍的價錢，也未必能請到地階後期武者。” 

 除了最後成立的兩支戰隊：擎宇、擎世戰隊是黃階初期，其他武者都已經是玄階中期以上實力。我會給他們尋找合適的內功心法。