48.第四十八章

來太早，在辦公室無事可做，她去樓下超市逛了逛，遇到衛萊超市的總經理餘有年，四十左右，眼神犀利，任何事都雷厲風行。




“餘總。”她打聲招呼。




餘有年點點頭：“早飯還沒吃？”




唐梔淺笑：“在家吃過了，過來熟悉熟悉我們超市的商品。”




餘有年幾乎每天都巡店，及時把控所有生鮮的質量，剛才從活鮮區域過來，今天新送來的一批貨依舊不盡如人意。




他看過唐梔的簡歷：“你和衛萊以前一直共事？”




“對，我們是搭檔。”




“挺好。融資和風險上的問題我們不擅長，她正好有個可商量的人。”




衛萊來了超市以後，整個組織架構大調整，引進了先進的管理模式和理念，他不僅自己要適應，還得整合團隊帶領團隊適應，融資方面是一點顧不上。




“你先轉，別忘了九點鐘開會。”




“好的，餘總，您忙。”




唐梔看手錶，距離開會時間還早，她又在超市逛了二十分鐘。




不到八點五十，二樓最大的會議室幾乎坐滿。




今天是超市節後的第一次管理層會議，各門店店長和各事業部負責人都到齊，就差衛萊還沒到。




程敏之站到會議室窗邊往樓下停車場看，沒見到她的車，這孩子，平時都是第一個到公司，今天開會卻遲遲不來。




【萊萊，是不是去巡店了忘記上午要開會？】




她消息剛發出去，深翡綠庫裡南闖入視野。




衛萊以前上班從沒睡過頭，也沒發生過鬧鈴沒鬧醒她的情況，今天頭一回。




踩著開會最後的時間點，匆匆踏入會議室，“抱歉，來晚了。”




唐梔看她一眼，連妝都沒化，只塗了口紅，頂著素顏過來。




陳其也看過去，只見她淡定打開筆記本。




今天的會議由余有年主持，他是內部晉升上來，在衛萊超市工作十四年有餘，目前是衛萊超市的總經理兼生鮮事業部經理。




他先介紹了一下工作團隊的新同事，陳其和唐梔。




陳其任公司副總，兼食品事業部的經理以及數字化平臺的技術官。




唐梔目前負責公司戰略風險的把控，這是她擅長的領域。




進行了簡單的歡迎儀式，餘有年談接下來一年的工作重點，一是打造衛萊超市自己的數字化購物平臺，二是加強‘到家服務’，三是另組建一支採購團隊。




說到第四點，他抬頭看向衛萊：“要辛苦萊總儘快確定海外採購的合作商，降低我們進口商品的採購成本。”




超市的元老級員工都是看著衛萊長大，她還小的時候每次來超市，他們都開玩笑稱呼她小萊總，叫習慣了，以至於公司上下現在都稱呼她萊總而不是衛總。




衛萊應下：“沒問題，我儘快落實。”




她是塊磚，目前融資需要她，生鮮產品質量的把控需要她，海外產品的採購需要她，作為磚她就到處搬。




會議的最後，程敏之提到最近活鮮的供應問題，讓各店長反饋一下各自門店的銷售情況。




十幾家店無一例外都出現了從不夠賣到需要打折來處理的情況。江岸雲宸店的康店長道：“有些老顧客開始不滿。”




程敏之點點頭，再繼續下去，嚴重影響超市的整體口碑。




餘有年道：“已經篩選了三家，近期會換掉之前的供應商。”




這家活鮮供應商在江城只供給他們衛萊超市，因為物美價廉，活鮮成了超市的一大特色。




程敏之若有所思：“質量下滑卻不及時補救，他們是不想繼續給我們供應了？”




陳其接話：“根據我的經驗，他們應該是在等我們主動把他們剔除供應商名單。”




會議室所有人都看向他。




陳其繼續：“他們供貨多年，沒理由有錢不賺故意得罪我們，唯一的原因，有比我們體量更大的客戶向他們採購，利益驅使，他們決定放棄我們衛萊超市，選擇另一家大客戶。這家大客戶肯定是我們的競爭對手。”




提到競爭對手，程敏之自然想到福滿園超市。




衛萊也想到了極有可能是福滿園的操作，想毀掉衛萊超市活鮮的口碑。




當初綜合體超市的經營權，穆荻舅舅沒有競爭過她，江岸雲宸那邊的門店競爭，又輸給她。




怎會甘心。




他們這邊散會沒多久，福滿園老闆魯滿億便得知了他們此次會議的全部重點，包括衛萊超市管理層已經懷疑活鮮出問題是他背後主使。




本來就是他手下人想的主意，算在他頭上也不為過。




魯滿億聽完對方的彙報，“辛苦了。”