第526章 地推

　　同一時間，平頭科技那邊李濤也帶著一個新開的小組在加班。

　　“各位幾把勁兒啊，老闆說了，今年大夥是吃肉還是喝湯就看你們了，大家多加點班，爭取早點把泡泡糖漢化過來。”

　　新開闢的遊戲小組沒有一個人對加班有怨言，主要是公司給的太多了。

　　正常情況下法定假日，勞動部門要求公司給員工開的工資是平時的三倍。

　　注意！

　　這裡有坑需要規避，無良老闆一般都不會給這個錢，然後讓員工串休。

　　有點良知的老闆呢？

　　給三倍工資，但是！他給的是基本底薪的三倍，按照這時大瀋陽最低工資標準的話也就三四百塊錢/月。

　　再按照勞動法一除，三倍工資一天也就五六十塊錢。

　　但是王老闆就比較良心了，他給的三倍工資是實打實的三倍，除了額外獎金不算，比如正常他手底下的員工一個月可以開三千，那麼節假日他給員工的三倍工資一天差不多就是三百多塊。

　　所以大家不僅對加班沒有怨言，有的員工還想方設法加班。

　　三天後，易支付在大瀋陽高校推廣取得了初步的成果，連大學生帶家長註冊人數突破了兩萬。

　　於是易支付開始向全省的高校開始推廣。

　　汪紅一身筆挺的女士小西服穿在身上，坐在會議室裡看著她手下的精兵強將。

　　“都聽明白了嗎？”

　　“明白！”

　　“好，那我就不在多說了，大家在外面推廣期間注意保暖，現在散會。”

　　這是王健給汪紅帶領的銷售團隊下達的新任務，推廣易支付，增加易支付用戶。

　　因為下一步，過年之前王健準備把遊戲支付這塊業務打通。

　　海城

　　是遼北大地的一座邊陲小城

　　一家電子產品門店外，擺了一張一人高的展架，一位小夥子裡面穿著西裝，外面套著羽絨服，手裡拿著傳單。

　　路過的每個人他都會遞上一張傳單，“易支付軟件瞭解一下。”