第129章 銷售銷售團隊

　　“哦，那這錢？”

　　“你先看看有沒有報稅，剩下的錢，按照合同發給大夥就可以了。”

　　和劉春燕說完，王健就下了二樓，本來他不用去二樓的，這錢來了，他通知大家一下，讓大家高興高興。

　　等他到了一樓的時候，琳琳正在拿大頭筆寫招聘海報，王健皺了皺眉頭，他在想要不要給所有人都配一臺電腦，後來又一想，還是算了，等換了新辦公地點再說。

　　換辦公地點這個事，王健心裡一直有這個想法，只是還沒想好怎麼操作。

　　琳琳雖然是學聲樂的，一手字寫的漂亮大方，一會兒的功夫就寫了十多張招聘海報，王健也沒有什麼要緊事，就和大家一起去校園裡，把招聘海報貼到了公告欄裡。

　　小紅樓再次招聘的這個事，從海報貼到公告欄上以後，僅僅一下午的時間就在大學校園傳開了，好多同學都摩拳擦掌，準備來試一下，雖然這次招聘的職位和大多數同學專業都不對口，但是他們可都聽說了，小紅樓給的工資特別高！

　　第二天上午，還像上次一樣，小紅樓門口擺了一排桌椅，不過這次招聘處的牌子卻像樣了很多，昨天下午他們貼完招聘海報，王健特意囑咐去外面做了一個招聘牌子。

　　本來是可以在室內招聘的，王健為什麼要挪到室外招聘呢？

　　已經十二月份了，天冷了，排隊本身就是一種考驗，王健其實坐那也冷，他還特意搞了件綠色的軍大衣，他可不在乎別人咋說，暖和就行。

　　來面試的人還挺多，有小一百人，在小紅樓門口排起了長隊，這次面試和之前不一樣，之前面試是楊明他們幾個做面試官，這次王健自己做面試官，他也沒用整啥刁難人的問題，比如像怎麼把梳子賣給和尚啥的。

　　每一位年輕的人，他只問了三個問題，第一個問題，為什麼做銷售，第二個問題，能不能出差，第三個問題，為什麼來面試。

　　就這麼簡單的三個問題，刷下去六十多人，剩下三十多份簡歷，王健告訴他們等通知。

　　因為這次招聘的是銷售崗位，而且需要出差，王健在心裡就偏向選男的，剩下這三十多份簡歷裡，只有兩份是女的。