第420章 社會運行

　　但她依然無法改變她小孩的工作，她的小孩學了舞蹈，但職業分配卻分不到舞蹈行業的工作，被分配到工廠流水線上的工作。

　　這份工作又累，薪水又不多，他故意敷衍工作，拖慢了整條流水線，因為工作態度有問題，結果被再次分配成為了一名特技替身。

　　就是在拍戲的時候，演員不能做的高危動作，需要他去做，什麼跳樓、跳海、車禍，雖然正式工作前有專業指導，但他還是因為態度不端，學習也沒學好，在工作半年後，因為個人失誤摔到了脊椎，終身癱瘓。”

　　無名不禁疑惑道：“經紀人有這麼多錢，她就不能買通導演或相關人員嗎？”

　　淺井搖頭“各行業各職業都對應著部門的監管人員，特技替身這塊，也有專門的人員監管，需要確保每個人都分到幾乎等額的、危險程度相當的工作。”

　　“但是各行各業都如此監管的話，勢必會造成社會運行的低效率。”無名很快就想到了其中弊端。

　　“可不是嗎？”沐川不禁吐槽道：“大部分職業都是準點下班，我之前排隊買烤雞翅，輪到我的時候差一分鐘下班，對方直接不烤了！”

　　淺井道：“有的崗位人員充足可以二十四小時輪替，但大部分崗位都做不到，說到底還是人太少了。”

　　“不是人少，人數從來不是問題。”

　　無名一針見血的道：“無慾神教調控一切的職位崗位，他們完全可以根據現存的就業人口數量，通過增減崗位和個人工作時長的手段，來調控一切。目前恐怕是他們神教認為的較理想的一個狀態。

　　社會生產力不夠，那就減少非生產的崗位，增加生產類企業的崗位數量，或增加工作時長。若社會生產力充裕，那就相反操作，增加文娛崗位，豐富群眾的娛樂生活，提升生活滿意度。”

　　淺井腦子一下子反應不過來，“不太懂你的意思，所以君上，你是認為我們現在是人太多，還是人太少了？”

　　“社會如果要更進一步發展運行，當然需要更多的人，理想情況是填補每一個崗位空缺，並不斷製造更多崗位需求。可是經濟想要發展，那就需要促進消費，這又與我們無慾神教的教義相悖。”

　　沐川壓低聲音道：“你是說教義錯了？阻礙了社會發展？”

　　“不。”

　　無名解釋道：“如果沒有教義的約束，如今這套統一分配工作崗位的制度體系已經崩盤了。神教給每個人分配崗位，制定相對平衡的收入水平。

　　收入原本就制約了我們的消費，如果沒有教義的輔助，大家都想要追求更好的生活的話，那就不可能滿足於這份固定的收入，也不會願意一輩子從事某個崗位，一輩子只能拿這麼多的工資收入。