第695章 無為管理

 自擔任主管一職以來，查曉晴嚴格遵循著公司制定的考勤制度——根據日曆安排工作時間。 

 平日裡，如果有員工需要在節假日加班，她也會主動幫忙頂崗，但通常來說，週末都是屬於她自己的休閒時光。 

 按照上級主管的規定，查曉晴需要確保自己在週一至週五這段工作日期間，每天至少有 8 個小時處於工作崗位之上。實際上，他們的日常班次時長通常為 10 個小時左右，但這其中有兩個小時被專門劃分為用餐時間，並不會計入正常工時之內。換句話說，雖然每天總共要工作 12 個小時，但真正用於工作的時間只有 10 小時。 

 賈東京問查曉晴：“曉晴姐，怎麼週末沒看到你？本來想跟著你去3樓享受職員餐的，結果你不在。” 

 “你求她還不如求我。週末星期天3樓是不開餐的，只有星期六開。我親眼看到你曉晴姐上了她男友的車。說不定人家週末晚上都沒回來，在外面酒店度過，要給她準備紅包了，不然到時候來不及了，給我們個突然襲擊。” 

 查曉晴翻了翻值班本，主動問：“週末沒有什麼特別的事吧，也就週末換一下宿舍又不查房，就和坐在這裡沒什麼事。只要咱們不主動找事，一般不會有什麼事的。” 

 “你還知道你管的宿舍啊？咱們和保安一樣，說有事也沒事，說沒事也有事。反正不大不小的，幾乎這種事天天都有。什麼宿舍丟錢包的，要不然是宿舍無法給手機便利充電的，或者室友不講衛生腳臭燻到自己的。天天都是這種無法解決的事，我們都只能出言安慰一下。”石麗菊這樣玩味地說。 

 “正能量一點，往積極方面想。沒什麼大事，就是這種小事，就和那些小區物業一樣。你要是天天驚天地泣鬼神的大事，那就不是我們宿舍能管了，天天出那種事把人嚇得提心吊膽的，那就不是正常人過的生活。” 

 石麗菊：“你呀，想的倒好，每天想的這麼開朗。”