第650章 看傷定工傷

 經理辦公室，查曉晴站立。 

 經理說：“你說的事我明白了。你現在是怎麼考慮的？” 

 “我覺得走工傷流程。石麗菊這件事是在上班時間內，與工作有關的事。”說出這後半句，查曉晴內心有點虛。 

 傻子都知道，下雨天往房間跑，這石麗菊往外跑，這不是明顯有漏洞嗎？ 

 在這件事上查曉晴不想沒有責任擔當。 

 “那你今天找我是什麼意思？” 

 “走工傷流程，咱們後勤部全體員工所有的安全獎都沒有了。” 

 是的，聰明人說話不需要說全。 

 有些部門的人為了安全獎，寧願私下分擔一部分，讓員工把小傷不上報。這樣他們每人就能多拿一點工資。 

 後續比較麻煩的是有些小傷不小，傷口感染，或者員工認為自己工資少了，請假，請的病假。這樣後續麻煩比較多。 

 經理：“那就走工傷吧。” 

 經理也不是傻子，這下屬把自己摘乾淨了，以後出了事讓自己背鍋嗎？ 

 這查曉晴看起來嘻嘻哈哈，心思倒挺細膩。 

 出辦公室門，查曉晴找專門負責工傷的人開始登記。 

 “你呀你領導啊，你這樣一搞，咱們整個後勤部的安全獎都沒有了，我們下個月要少拿65塊錢，你說下這麼大冰雹，你們部門那是員工是出去幹嘛？是偷/情還是撿錢啊？”工傷專員問。 

 “可能是尿憋的，想去上廁所。”查曉晴只能推測回答。 

 “你們辦公室那個廁所不可以嗎？” 

 “那個離大家太近空氣排不出，臭味排不出，大家都不習慣上，除非特別急的時候。” 

 “拿著這張紙去。” 

 “人都過去了，救護車拉過去的。” 

 “好吧，那我打電話和醫院那邊聯繫。” 

 對於這種事，工傷專員是見怪不怪了，有些車間的員工傷好了一算花費，覺得平攤不起，還想報工傷，都是很常見的。 

 助理小胖過來：“你們怎麼回事？好好的這一個月安全獎沒有了，下個月發工資每人少拿65塊錢，你說這多氣人。”