第575章 全球股災！

    “晚上體驗一下我們的高管公寓吧，重新裝修之後，還不錯，既可以用來接待前來考察的客戶，也能安置國外的安裝調試技術員。”

    李祖德已經派人重新了高管公寓。

    以後所有的高層管理，都能入住高管公寓。

    正如林風所言，大家能夠來到這個窮山旮旯裡工作，如果後勤沒有做好，是留不住人才的。

    聽完李祖德的介紹，林風確實很想前去體驗一下。

    晚餐過後，他陪著李祖德穿來到了高管公寓。

    這裡沿用的是酒店式管理。

    所有進駐高管公寓的人員，都需要在前臺登記，拿到房卡之後，在服務員的帶領下，就能享用酒店配置的公寓。

    一旦進駐，就可以享受酒店式管理。

    這個理念還不錯。

    林風來到了高管公寓的商務套房，發現裡面所有的設施一應俱全，還有一個面朝礦山的小陽臺，確實很幽靜舒適。

    “李總，以後咱們的中層管理和技術人員的公寓，同樣可以採用這樣的方式，員工的宿舍翻修的時候，也可以增加套房的數量。”

    “我也有這個打算，等冶煉廠的員工到崗之後，我會將冶煉廠後面的空地，蓋一棟中層管理公寓。”

    李祖德心裡有一個藍圖。

    既然林風讓他敞開手來管理紫金礦業，那他何必太拘泥。

    一個真正的職業經理人，思路不應該聚焦在如何省錢，而是應該放在如何賺錢上面。

    員工的凝聚力高了，流失率降低之後，一個企業才能進入良性發展的軌道。

    以前礦工們需要加班，疲勞作業。

    現在李祖德堅持按照八個小時的作業規定，確保他們的安全。

    員工的宿舍也增加了業務活動場地，增設了幾個球場和圖書館，讓礦工們空居大山深處，也不會寂寞。

    以人為本的理念，將會貫穿整個企業文化。

    “紫金礦業能夠交到你的手上，我放心。”

    林風伸手與李祖德一握，對他的成績給予了充分的肯定。

    現在時間不早了，他希望李祖德不用陪自己，趕緊回去休息。

    他這一趟巡視，是想看看有沒有什麼地方可以幫到幾位總經理，幫忙排憂解難的，不是要求他們陪吃陪喝，耽誤他們正常的工作。