紫鋒01 作品
440章 《手把手教你搭建複合型團隊手冊懶人版》
而在對科研人員上，蘇神指出，最主要是待遇太差，極大影響了科研人員的積極性和主觀能動性。根據2006年，也就是今年總局的科研人員待遇指標，除了基本工資，居然只有1000塊的科研津貼。等於很多科研人員過來後，收入比在原本的單位或者是企業，下降了一大截，在未來的環境中待遇也是一個大問題。組建新型的複合型團隊，一定要提高科研人員的待遇水平，不能讓他們有太多的後顧之憂。
同時還要增加這些科研人員外出交流和學習的機會，不能只是終日智力輸出，也要進行智力輸入。
對於這個問題，別的隊伍不好說，蘇神這邊，卻很好解決。
因為他會把這些人都拉來蘇神實驗室，到時候除了田徑隊的工資和津貼外，蘇神還會以實驗室的名義，給他們額外的報酬，這就讓科研人員的待遇，變向中大幅度提升。
蘇神太清楚未來國外實驗室對於這些科研人員是什麼待遇。
這些人都是難得的精英骨幹，他們值得多花些錢。
接著就是醫療人員的欠缺，這裡專指運動醫學和運動理療方面的人員，這方面的人員現在有多欠缺呢？根據統計，2006年我國國家級運動員一線隊員有2100+，可隊醫的實際人數，卻只有可憐的100+。佔比只有7%左右。
也就是說十四五個一線國家級運動員，才能擁有一個隊醫，這個隊醫的數量，包括理療師和按摩師在內。一共只有100+，具體點的話，是152個人。
而對於專業的運動員來說，高強度訓練後，放鬆和按摩，是國外一線隊員的標準配置。
這樣可以幫助恢復，減少傷病，增加肌肉活性等等。
但根據統計，一般來說，一個隊醫一天按摩5個一線隊員，就已經是到達了極限。
也就是說，每天還有10個運動員會沒有系統按摩放鬆，只能自己草草解決，這肯定不符合未來的發展潮流。也是我國年輕運動員很容易受傷，然後一蹶不振的主要原因之一。
其次是自身的隊醫水平，也要提高，要多去國外學習交流，不能停留在國內閉門造車。
這一段最後，蘇神還提出了一個袁郭強他們之前，基本上沒有怎麼想過的方面，那就是——
營養師和專業的運動廚師。
這些都包括在了配套設施裡面。
要知道高端運動員，每天的吃，怎麼吃，吃什麼，吃多少，都是精細化科學化體系化的東西。
國內這方面極度欠缺意識，必須引進人才，加以補全。
至於後面蘇神還詳細提出了，一個複合型團隊基本上需要哪些人。
寫的是清清楚楚，甚至把最小配比，都寫得一目瞭然。
講真的……
袁郭強整個看下去，幾十頁加上配圖的論文，甚至都已經是不能稱之為論文了。
完全可以把名字從《淺論國家級運動隊與複合型團隊的運行機制和管理論》改成《手把手教你搭建複合型團隊手測懶人版》之類。
因為這看下去，就算是袁郭強之前不明白，懵懵懂懂，現在看完後，也基本上是明白了個七八成。甚至不明白的地方，還可以再看這個“說明書”，一步步來搭建。
袁郭強覺得只要你不是一個傻子。
這份“複合型團隊手把手搭建說明書”，你認真看完後，你就應該知道怎麼操作了。
腦子都不太需要帶。
因為蘇神就是害怕你看不明白，什麼地方都寫得清清楚楚，就差把這個飯，直接嚼碎了再餵給你。
這哪裡是什麼《淺論國家級運動隊與複合型團隊的運行機制和管理論》？
這簡直就是一本在國內這種“真空環境”下，有價無市的超級說明書。
袁郭強想到或者沒有想到的東西，裡面基本上都給寫得完完全全。
甚至當他看到蘇神在裡面寫了好幾個例子，甚至把這些奧運冠軍背後的團隊，每天吃幾口飯都摸了個底朝天。這就太不可思議了，比如日不落小鷹國的冠軍自行車隊，他們背後就有足足十七個主力面，包括了訓練學、生理學、解刨學、生物化學、生物力學、運動心理學、空氣動力學、營養學、信息處理學等等。還有所謂的“科隆模式”，這些東西不單單是之前袁郭強沒有看過，而且蘇神還能將其細化到這個程度……
同時還要增加這些科研人員外出交流和學習的機會，不能只是終日智力輸出，也要進行智力輸入。
對於這個問題，別的隊伍不好說，蘇神這邊，卻很好解決。
因為他會把這些人都拉來蘇神實驗室，到時候除了田徑隊的工資和津貼外，蘇神還會以實驗室的名義，給他們額外的報酬，這就讓科研人員的待遇，變向中大幅度提升。
蘇神太清楚未來國外實驗室對於這些科研人員是什麼待遇。
這些人都是難得的精英骨幹，他們值得多花些錢。
接著就是醫療人員的欠缺，這裡專指運動醫學和運動理療方面的人員，這方面的人員現在有多欠缺呢？根據統計，2006年我國國家級運動員一線隊員有2100+，可隊醫的實際人數，卻只有可憐的100+。佔比只有7%左右。
也就是說十四五個一線國家級運動員，才能擁有一個隊醫，這個隊醫的數量，包括理療師和按摩師在內。一共只有100+，具體點的話，是152個人。
而對於專業的運動員來說，高強度訓練後，放鬆和按摩，是國外一線隊員的標準配置。
這樣可以幫助恢復，減少傷病，增加肌肉活性等等。
但根據統計，一般來說，一個隊醫一天按摩5個一線隊員，就已經是到達了極限。
也就是說，每天還有10個運動員會沒有系統按摩放鬆，只能自己草草解決，這肯定不符合未來的發展潮流。也是我國年輕運動員很容易受傷，然後一蹶不振的主要原因之一。
其次是自身的隊醫水平，也要提高，要多去國外學習交流，不能停留在國內閉門造車。
這一段最後，蘇神還提出了一個袁郭強他們之前，基本上沒有怎麼想過的方面，那就是——
營養師和專業的運動廚師。
這些都包括在了配套設施裡面。
要知道高端運動員，每天的吃，怎麼吃，吃什麼，吃多少，都是精細化科學化體系化的東西。
國內這方面極度欠缺意識，必須引進人才，加以補全。
至於後面蘇神還詳細提出了，一個複合型團隊基本上需要哪些人。
寫的是清清楚楚，甚至把最小配比，都寫得一目瞭然。
講真的……
袁郭強整個看下去，幾十頁加上配圖的論文，甚至都已經是不能稱之為論文了。
完全可以把名字從《淺論國家級運動隊與複合型團隊的運行機制和管理論》改成《手把手教你搭建複合型團隊手測懶人版》之類。
因為這看下去，就算是袁郭強之前不明白，懵懵懂懂，現在看完後，也基本上是明白了個七八成。甚至不明白的地方，還可以再看這個“說明書”，一步步來搭建。
袁郭強覺得只要你不是一個傻子。
這份“複合型團隊手把手搭建說明書”，你認真看完後，你就應該知道怎麼操作了。
腦子都不太需要帶。
因為蘇神就是害怕你看不明白，什麼地方都寫得清清楚楚，就差把這個飯，直接嚼碎了再餵給你。
這哪裡是什麼《淺論國家級運動隊與複合型團隊的運行機制和管理論》？
這簡直就是一本在國內這種“真空環境”下，有價無市的超級說明書。
袁郭強想到或者沒有想到的東西，裡面基本上都給寫得完完全全。
甚至當他看到蘇神在裡面寫了好幾個例子，甚至把這些奧運冠軍背後的團隊，每天吃幾口飯都摸了個底朝天。這就太不可思議了，比如日不落小鷹國的冠軍自行車隊，他們背後就有足足十七個主力面，包括了訓練學、生理學、解刨學、生物化學、生物力學、運動心理學、空氣動力學、營養學、信息處理學等等。還有所謂的“科隆模式”，這些東西不單單是之前袁郭強沒有看過，而且蘇神還能將其細化到這個程度……