第1291章 學白記的多啦

    長條麵包，別的廠子要麼一根切兩三段，一個工人一段，白記直接給發兩根。

    別的工廠發肉票，哪怕是發電豬肉也是半斤五兩的發，白記倒好，一發就是三五斤的五花肉。

    外面的工廠發雞蛋是發蛋票，白記直接給發的雞蛋，一人二十枚。

    在肥皂用肥皂票不好買的時候，白記直接就採購了一批，給廠裡的人優先發放，哪怕是一個人一個月只有一塊，也足矣讓工人們開心了。更不用說，後面採購足量後，直接是一個月發兩塊。

    毛巾手套棉鞋什麼的，用券的時候，白記也會給工人們備的足足的，不會讓工人們缺少……

    上班圖什麼，不就是圖有工資，有好的待遇嗎。

    白記除了每個月的工資，還時不時的會有獎金和加班費，這工人們的積極性想要不被調動起來都難。

    這一切讓不是白記的工人羨慕能在白記上班當工人，而白記本身的員工因為自己能在白記上班，無比的驕傲。

    用白曦的話來說，人們求的不過就是吃飽穿暖，只要讓大傢伙吃飽穿暖，那麼工人們自然會力氣往一處使，白記想要不好起來也難。

    不是沒有學著白記辦廠的，有白記在前頭，自然會有地區鼓勵向白記學習的。

    但是依葫蘆畫瓢，只學了點皮毛，當一個廠子裡，多方的聲音太多，每個人都想指手畫腳的時候，自然就會生亂，也自然就搞的一團糟。

    這些廠子的一些決策也好，想法也罷，或者是在管理方面，半年一年過去了，都沒有出色的表現。

    辦廠子容易，管理起來難。

    要麼有人能如同白曦對白記來說是最高決策者，能發揮決定性決策的作用，要麼就得進行多方的磨合。

    但是，當各方都想要指手畫腳，都想要分一杯羹的時候，廠裡的管理層的氣氛可想而知。

    這些廠子，雖然辦起來的，多少也掙了一些錢，但國營廠子，只能是說不虧，能給一些工人們提供工作的崗位，讓工人們勉強養家，但是和白記這般創收的，狂撈外匯的，就別想了。