第十二章 考成法與科舉制

    張紘此時眼睛一亮，心中越發熱切起來了。

    考成之法，對於他這種有心辦事的年輕官吏，那是求之不得啊。一些尸位素餐，圖居高位的老油條們，還是儘早給年輕人讓路吧！

    再說了，這明眼人都能夠看出來，這考成法，顯然是當今陛下今後在朝堂之上大力推行之事，若是自己能夠將這差事辦好了，那可是入當今陛下眼的機會啊！

    張紘不需多想，當即俯身一拜，躬身道:

    “臣，必不負陛下重託！”

    蕭承點了點頭，示意張紘退下。

    這考成之法的推行，就算是成了一半。

    不過考成法一事，百官畢竟不好明著反對，頂了天拖拖後腿，最後並不會影響大局。而蕭承讓東廠花費了那麼多人力物力，自然不僅僅是為了這件事。

    蕭承蘊釀一番情緒之後，再次開口道:

    “朕親自視政，雖未有多長時間，卻也時常對一些朝政要務感到棘手，便也越發覺得賢才的重要性。朕思來想去，覺得是應該向天下徵召賢才了。”

    殿中百官，聽到蕭承說的是這件事，卻是來了精神。

    當今天下，諸國大同小異，朝堂吸收人才的策略，乃是舉薦制度。

    有朝廷規定，由各地官員搜選人才的察舉制度。也有皇帝或是高級官員直接聘請布衣百姓，擔任官員的徵辟制度。

    對於百官來說，為朝廷舉薦人才，一方面能夠完成朝廷人物，獲得獎賞。另一方面，對於他們鞏固自己的人脈勢力，也是大有益處。

    如此好事，他們怎麼能夠不來勁？

    這舉薦之法，照蕭承的眼光，自然是頗顯落後。但其實放在當今背景之下，倒是也算說得過去。

    畢竟優秀之人，都是相互吸引的。賢能之人的好友師門、看重的弟子晚輩，自然也有些本事的。從這些人中挑選人才，朝廷每年選拔人才所需花費的財力物力，顯然會少上很多。