第150章 管理架構和部門負責人公佈

    一共20個管理部門，任命20位英雄擔任部門負責人，各部門負責人稍後會拿到行政部規劃的具體職責。

    所有20名部長，需要在主大陸戰爭打響前，也就是天選四年12月1日前，將本部門的英雄、管理人員名單，以及各自負責的具體事務以書面的形式上報行政部。”

    蘇妍的宣讀完成後，與會人員們開始竊竊私語起來，這些與會人員早期獲得的信息只是要成立管理機構，但並沒有明確各部門的負責人，現在連各個部門的負責人都已經明確下來，大家不得不開始討論起來。

    雖然這20個部門基本上都是按照現狀進行匹配任命，但終歸還是有一些新的管理部門出現，並且也有一些過去非常低調的英雄被任命為部長，比如說孔夫和李響等，並且現在任命的20位部長中，還有很多人擔任著不同島嶼的駐島英雄職務，如希爾·法蘭、孟德、仲謀等人。

    等到大家討論得七七八八，曲茂再度站在主席臺上，說道:“各位，尤其是20位部長，請務必記住，在

    12月1日前，務必將本部門的英雄、管理人員名單以及他們負責的具體工作，以書面的形式上報行政部。

    在陸軍部、海軍部和警備軍部與我彙報完詳細的作戰計劃後，預計在正式發起主大陸戰爭前，會召集各部門的部長開會，進一步明確各部門的職責和任務。

    原則上，易城領地的所有英雄，都要有歸屬的管理部門。”

    20名被任命為部長的英雄一起站起來，異口同聲地回答道:“是，大人！”

    好在被任命的部長這次都在會議現場，曲茂看了一眼，很是滿意這些英雄，除了少數原住民轉職的英雄外，其他都是招募出來就是史詩級資質的英雄。

    易城領地早期原住民中，能夠被委以重任的基本上都是優秀級資質的居民，經過短短兩三年的發展，他們居然都轉職成為英雄了。

    當然原住民轉職為英雄中，最為興奮的是李響。