第1891章 鯰魚效應與豐盛的晚餐

程旭開車抵達如翡莊園後，發現父母在帶著二哈小野在月牙湖邊散步，王胖子呢？！

這傢伙居然在大別墅裡拍視頻；

咧著大嘴巴子直傻笑！～

那模樣看起來就像是二零零三年電視上播放‘外星人’羅納爾多傻笑著舉起某個清熱利咽藥片的廣告一樣；

嗯，準確一點來說，單比起容貌，王胖子笑起來要略微比憨憨地羅納爾多‘帥氣’一點兒。

王胖子拍攝太過投入了，哪怕是程旭走到身邊來他都沒有反應；

程旭只好伸手輕輕拍了拍王胖子的肩膀；

這傢伙才後知後覺地反應過來，一看到是程旭，趕緊關閉了錄製的視頻，笑著打招呼道：“旭哥，你怎麼才來啊？”

程旭淡淡一笑道：“剛下班。”

說到下班，王胖子的腦海裡立刻浮現出今天中午程旭所說的二醫院新建食堂、翻新住院部、門診部以及新院區的大工程。

扔下手機急忙問道：“對了，旭哥，你中午說的那個項目，我已經派人去實地考察，並設計方案了。”

“要不了多長時間，就能把初步的設計圖紙弄好。”

程旭知道王胖子在做生意方面很穩健，滿意的點點頭吩咐道：“我會另外給你一個名單，讓東昇集團那幾個人組織員工也做一份方案，你拿著互相對比。”

這話一出，王胖子連忙笑著誇讚道：“旭哥，還是你腦子好使！～”

“這麼一對比，不光能檢驗東昇集團剩餘員工的個人能力，還能起到良性競爭的效果。”

“東昇集團的老員工待久了，內心多少都會有一點優越感！～”

“我這新拉來的包工頭帶人進來，肯定會引起他們的警惕，那話怎麼說來著？！”

“欸，是叫什麼魚？！”

程旭笑著提醒道：“鯰魚效應。”

王胖子拍著大肉手贊同道：“對對對，鯰魚效應！～”

“我們新來的人就是鯰魚，扔進東昇集團這個大池塘裡，會迫使那些老員工感到有威脅，積極開始面對工作！～”

程旭笑著點了點頭；

王胖子話糙理不糙，鯰魚效應在引申到企業管理和人才開發領域，確實是這樣的；

通過引入新的競爭人員或採取全新的激勵機制來激發員工們的活力與創造力；

唯有通過激活原有員工的活力，才能更好的提高整個集團組織的效率和競爭力。

王胖子眼見程旭點頭贊同，趕緊又繼續說道：“二醫院的新建食堂，裝修老院區的住院部和門診部都只是開胃小菜，真正的硬菜是二醫院的新院區。”