辛巴樹 作品
第165章 買房（500均訂了，感謝）
潘琴和她老公一塊帶著兒子開車走了，按照她的說法，他們一家三口要開車去西藏，去布達拉宮看看，從那邊返回，再去別的地方轉轉。
夏澤凱不知道他們這樣做是對還是錯，會不會因此而耽擱了最佳的治療時間，但生活從來都是自己選擇的，也要因此為自己的結果買單。
5號這天早上，夏澤凱在qq空間裡發了一條說說:“潘姐，一路順風！”
簡簡單單的一句話，帶著他的祝福，希望潘琴能早點好起來，在他看來，那是一位好大姐！
是良師益友。
回到自己的生活中，夏澤凱還是得忙起來。
遠方人力這種純粹的人資中介確實很厲害，李遠洋6號早上就給夏澤凱打了個電話，告訴他有一個老財務願意和他見面談一談，別的都沒毛病，就是工資要的高一點。
夏澤凱欣然同意了，並且把見面的時間約在了下午，就在‘靜桐食品廠’這邊。
孫國強是個老財務了，他剛從上一家企業辦理了退休，就抓緊出來找工作了。
沒有辦法，家裡有倆兒子，開銷可不低，孫國強剛開始領退休金，就又出來重操舊業了。
騎著一輛比德文電動車來到‘靜桐食品廠’這邊，把電動車停好後，孫國強穿著一件白色襯衫，黑色西褲，手裡拿著個黑色的手提包就朝車間門口走去。
和張三打了個照面，他說明了來意，就被張三給領著到了夏澤凱的辦公室。
“你就是孫會計吧。”夏澤凱和他見面的時候，還在想著李遠洋給他說的話。
“我打聽過了，這個人工作能力沒有問題，就是和領導的溝通上有點難，你也知道國企那種地方更講究一個人際關係，這恰恰是老孫的弱項，不過以他的工作能力，放你那用著是綽綽有餘了。”
這是李遠洋給他說的原話。
夏澤凱就明白什麼意思了。
孫國強‘哎’了一聲，他笑笑，那張臉上已經有些褶皺了:“您是夏老闆吧，我叫孫國強，今年56了，我剛辦理了退休，想著出來再找份工作，發揮一下餘熱。”
夏澤凱問他:“不對吧，現在法律不是規定60退休嗎？”
“我是提前自己申請的，符合條件了，上邊就給我批了。”孫國強說起這事也有點落寞。
可沒辦法，他在老國企上班，在人際關係和人情世故這兩塊一般般，和領導的溝通能力也一般化，職業發展就別提了，沒有大的晉升，拿到手的工資並沒有多高，勉強養家，可倆兒子對錢的需求真不是一般的大。
考慮再三，還是提前辦理了退休，再出來找份活幹。
這些事，孫國強都沒有瞞著，很實誠的給夏澤凱說了。
從這一點上，也能看得出來他確實不是很擅長溝通，要是個鬼靈精的，就編個其他的理由了，最起碼把自己給好好的包裝一下，而不是像現在這樣乾巴巴的。
在財務這塊，人家是專業的，夏澤凱也沒有班門弄斧。
他更注重從‘品性’這個角度和對方多聊了一會兒，畢竟財務這個角色太重要了，稍微不注意，對公司來說，後果不堪設想。
考慮到自己公司的需求，夏澤凱最後留下了他，工資4500，在眼下普遍收入在1500左右的時代，這可是個實打實的高工資。
而且他只是一天工作8小時，和李木木他們還要再額外加班4個小時完全不是一碼事。
純粹的從工作能力的角度來說，孫國強的專業能力更強，夏澤凱需要的就是他這一點。
孫國強7號就開始上班了，他過來以後，夏澤凱明顯感覺到自己輕鬆了。
最起碼每天的賬目都有專人負責彙總，然後第二天一早還會有人把昨天的進項和支出都給他說一遍，讓夏澤凱對‘靜桐食品廠的花銷有數了，不像以前那樣，差不多一筆糊塗賬。
不過孫國強過來以後，夏澤凱還讓他去辦了一件事，把5月份的企業稅收給繳納了。
至於三四月份的，按照孫國強的說法，都夠不上繳稅的起徵點，他完全可以做做賬給抹平了，都不用考慮繳稅的事。
夏澤凱不知道他們這樣做是對還是錯，會不會因此而耽擱了最佳的治療時間，但生活從來都是自己選擇的，也要因此為自己的結果買單。
5號這天早上，夏澤凱在qq空間裡發了一條說說:“潘姐，一路順風！”
簡簡單單的一句話，帶著他的祝福，希望潘琴能早點好起來，在他看來，那是一位好大姐！
是良師益友。
回到自己的生活中，夏澤凱還是得忙起來。
遠方人力這種純粹的人資中介確實很厲害，李遠洋6號早上就給夏澤凱打了個電話，告訴他有一個老財務願意和他見面談一談，別的都沒毛病，就是工資要的高一點。
夏澤凱欣然同意了，並且把見面的時間約在了下午，就在‘靜桐食品廠’這邊。
孫國強是個老財務了，他剛從上一家企業辦理了退休，就抓緊出來找工作了。
沒有辦法，家裡有倆兒子，開銷可不低，孫國強剛開始領退休金，就又出來重操舊業了。
騎著一輛比德文電動車來到‘靜桐食品廠’這邊，把電動車停好後，孫國強穿著一件白色襯衫，黑色西褲，手裡拿著個黑色的手提包就朝車間門口走去。
和張三打了個照面，他說明了來意，就被張三給領著到了夏澤凱的辦公室。
“你就是孫會計吧。”夏澤凱和他見面的時候，還在想著李遠洋給他說的話。
“我打聽過了，這個人工作能力沒有問題，就是和領導的溝通上有點難，你也知道國企那種地方更講究一個人際關係，這恰恰是老孫的弱項，不過以他的工作能力，放你那用著是綽綽有餘了。”
這是李遠洋給他說的原話。
夏澤凱就明白什麼意思了。
孫國強‘哎’了一聲，他笑笑，那張臉上已經有些褶皺了:“您是夏老闆吧，我叫孫國強，今年56了，我剛辦理了退休，想著出來再找份工作，發揮一下餘熱。”
夏澤凱問他:“不對吧，現在法律不是規定60退休嗎？”
“我是提前自己申請的，符合條件了，上邊就給我批了。”孫國強說起這事也有點落寞。
可沒辦法，他在老國企上班，在人際關係和人情世故這兩塊一般般，和領導的溝通能力也一般化，職業發展就別提了，沒有大的晉升，拿到手的工資並沒有多高，勉強養家，可倆兒子對錢的需求真不是一般的大。
考慮再三，還是提前辦理了退休，再出來找份活幹。
這些事，孫國強都沒有瞞著，很實誠的給夏澤凱說了。
從這一點上，也能看得出來他確實不是很擅長溝通，要是個鬼靈精的，就編個其他的理由了，最起碼把自己給好好的包裝一下，而不是像現在這樣乾巴巴的。
在財務這塊，人家是專業的，夏澤凱也沒有班門弄斧。
他更注重從‘品性’這個角度和對方多聊了一會兒，畢竟財務這個角色太重要了，稍微不注意，對公司來說，後果不堪設想。
考慮到自己公司的需求，夏澤凱最後留下了他，工資4500，在眼下普遍收入在1500左右的時代，這可是個實打實的高工資。
而且他只是一天工作8小時，和李木木他們還要再額外加班4個小時完全不是一碼事。
純粹的從工作能力的角度來說，孫國強的專業能力更強，夏澤凱需要的就是他這一點。
孫國強7號就開始上班了，他過來以後，夏澤凱明顯感覺到自己輕鬆了。
最起碼每天的賬目都有專人負責彙總，然後第二天一早還會有人把昨天的進項和支出都給他說一遍，讓夏澤凱對‘靜桐食品廠的花銷有數了，不像以前那樣，差不多一筆糊塗賬。
不過孫國強過來以後，夏澤凱還讓他去辦了一件事，把5月份的企業稅收給繳納了。
至於三四月份的，按照孫國強的說法，都夠不上繳稅的起徵點，他完全可以做做賬給抹平了，都不用考慮繳稅的事。