第918章 我不打妹妹，我打弟弟行吧!(15/24)

    這可不是開玩笑的，公司的運營少不了夏澤凱。



    和夏澤凱關係最好的李木木趕緊問道:“老闆，是不是發生什麼事了，你說出來，我們也幫你出出主意。”



    聽到李木木的說法，夏澤凱心裡暖暖的，他說:“主要是我的個人私事。”



    他到底還是把他老婆懷孕的事給簡單說了一下，知道老闆娘這次懷了三胞胎，會議室裡立馬就樂呵了。



    還有人嚷嚷著:“老闆，可別是三個兒子呀，到時候你壓力可就大了。”



    “老闆娘要是生兒子的話，我那閨女雖然兩歲了，可我不介意找個小兩歲的女婿。”



    “你可拉倒吧，我覺得再來三個閨女也挺好，不過要是有一個兩個男孩也行。”



    “我看你們都是瞎蒙的，要我說，肯定是……”



    孫國強還沒說完，夏澤凱就擺手打斷了他們:“行了，別瞎說了，不管生什麼都無所謂，咱們接著說說工作的事。”



    再聽到他提起工作的事，會議室裡的這些人反而就不排斥了，念頭也通達了，老闆是有事臨時離開公司，而不是別的原因，他們懸著的心就放鬆了。



    夏澤凱等著會議室裡安靜下來後，他接著說道:“接下來我離開的這段時間，將由嚴靜華負責公司的行政運營管理、銷售運營管理。”



    “李木木負責公司一期、二期工廠的運營管理和靜桐食品廠齊城兩個分廠的日常管理。”



    “陸槁負責公司三期的項目建設跟進，以及沂城靜桐食品廠分廠的日常運營管理，同時負責億鑫食品廠的管理工作。”



    “黃櫻負責靜桐兒童馬桶潔具除銷售外的整體管理工作。”



    四個人的工作安排和以前的變化不是很大，不過陸槁除了單純跟蹤三期項目之外，又增加了一個分工廠的管理工作。



    “在我不在公司的這段時間，如果有涉及到公司重大運營的決策，咱們召開臨時電話會議協定。”



    “如果沒有重大決策，每個月最後一天定期召開電話會議。”



    說到這裡，夏澤凱的目光又看向了王業偉、孫國強、張三和郭穎，這也是公司裡的三個非常重要的崗位。



    他說:“王經理，伱每個月2號之前給我彙總一份公司的人員信息報告。”



    “孫經理，你每個月5號之前給我彙總一份公司的財務信息。”



    “張經理，郭經理，接下來公司的銷售是關鍵，你們倆一定要給我頂住，接下來的3個月，咱們能不能完成今年的銷售目標，可全指望你們了。”



    “是！”幾個人連連點頭，都答應了。



    隨著夏澤凱一項一項的分配工作任務，此時的眾人心裡突然有些沉重了。



    老闆信任他們，把這些工作都分配給他們做，每個人心裡都有些擔憂。



    “我能做好嗎？別出了什麼岔子？”



    接下來的時間裡，夏澤江又和他們幾個人聊了很多方面的內容，一直到了中午吃飯時間，夏澤凱直接喊著他們一塊去酒店裡吃了一頓。



    席間，李木木還問:“老闆，你什麼時候走？”



    夏澤凱想了想，說道:“下週吧，隨時走，我怕耽誤下去會發生其他的意外。”



    “對了，王經理你回去後再重新擬一份工作調整計劃，把咱們今天上午做出的工作調整發出去，不管我在不在公司，公司的每一個人都必須嚴格執行。”



    說到這裡，他停頓了一下，才接著說道:“如果有誰拒不執行的，不管任何人，不管他有什麼關係，一律給我攆走。”



    兩句話就感受到了夏澤凱的決心，也是為了防止他走了以後，這些人真碰上混不吝的難做，夏澤凱給了他們最大的保證。



    王業偉‘嗯’了一聲，算是回應了。



    當天下午，他又給汪宏生打了個電話，約他一塊吃個晚飯。



    和汪宏生見面後，二人私聊了一陣。



    聽到夏澤凱說他要離開齊城大約一年的時間，這可把汪宏生給嚇壞了，他琢磨著夏澤凱這到底是什麼意思？



    找我要好處來了？



    可是又不像啊。



    等夏澤凱給他說清楚了原委以後，汪宏生感慨的和夏澤凱握了個手:“夏老闆，我祝你此行一路順利，明年送米的時候，記得喊我一聲，也讓我看看三個小寶寶。”