辛巴樹 作品
第888章 雨一直下（3/11打賞加更） 5400字大章
“你的簡歷哪，我看看。”王業偉帶著孫明到了夏澤凱的辦公室後，孫明還在進行著劇烈的思想活動時，夏澤凱先問了一聲。
孫明下意識的看向了王業偉，王業偉才想起來孫明的簡歷還在自己手裡，他趕緊把簡歷遞給了夏澤凱。
夏澤凱把孫明的簡歷從頭到尾看了一遍，無非就是孫明的個人信息, 家庭情況，工作歷程以及簡單的健康調查狀況。
看到孫明的工作歷程時，夏澤凱看到了一個很熟悉的名字，他抬頭問:“你在齊城愛得利有限公司工作過？”
孫明千算萬算沒想到夏澤凱第一個問題是這個，他不大好意思，但還是很實誠的說道:“我目前還未離職，如果這次面試通過了，我需要半個月的時間辦理離職手續。”
“這樣啊，你現在在齊城愛得利有限公司任職安全主管？”
孫明點了點頭, 他說:“我在那邊做了三年的安全主管，主要負責公司安全審核、安全制度的制定、安全相關的培訓工作，以及和消防、安檢等政府部門協調溝通。”
“對環境相關的方面也懂一些。”
“你做的還挺全面的，這些專業的問題我就不問你了，你覺得你在齊城愛得利有限公司最大的收穫是什麼？”夏澤凱問他。
“收穫？”孫明沉吟了一會兒，組織了一下思路，有十幾秒鐘的停頓，他說道:“在進入齊城愛得利有限公司之前，我也是做的安全方面相關的工作，但是無論從制度、流程還是體系等方面來講都很散，不成系統，也沒有和政府部門溝通的相關經驗。”
“但到了愛得利有限公司之後，我慢慢的接觸到了這些方面，總體來說, 我對安全相關的工作更加成系統化、制度化、流程化了。”
“學了不少，那你為什麼從齊城愛得利離職了？我看你這裡寫的是‘個人原因’, 你能說說具體是什麼原因？”夏澤凱瞄了一眼孫明的個人簡歷, 又問了他一句。
孫明說道:“主要還是收入的問題，我在齊城愛得利有限公司到手收入是5000多，其實也不少了，可有了孩子以後，因為個人方面的原因，我們是自己看孩子，我對象沒有上班，我一個人掙錢，除去孩子的費用，再還著房貸，5000多就不大夠用了。”
“沒向你的上級反應過這個情況嗎，畢竟公司培養一個人才也很不容易。”夏澤凱問他。
“我也提出過我的困難，但是公司有公司的制度，每年都會按照績效評級結果加5%到10%的工資，公司不會因為我的個人困難就對我一個人另眼相待。”
“假設生產現場發生了一起安全責任事故，你會怎麼處理？”夏澤凱接著追問。
孫明這回想都不想，就直接說道:“處理事故，查明原因，進行整改, 教育培訓, 形成制度, 責任到人，層次監管。”
夏澤凱略微琢磨就明白了孫明說的是什麼意思，從這一點就能夠看得出孫明對於處理這種事情很熟稔，也很有章法，並不是頭疼醫頭腳疼醫腳，單靠一張嘴討好人混飯吃。
他問:“你的期望工資是多少？”
“八千左右，我有房貸要還，有個孩子要養，另外我相信我的工作能力值這些錢。”孫明說的很透，也表現的很自信，在這個問題上，他一點不含糊。
夏澤凱心裡對他已經很滿意了，不過有些事還是想搞清楚一點，就說:“這樣吧，王經理，你先帶孫先生去會議室等幾分鐘，我稍後給你答覆。”
王業偉帶著忐忑不安的孫明出去了，離開了夏澤凱的辦公室後，孫明還是鼓起勇氣問王業偉:“王經理，我通過了嗎？”
王業偉也不知道，他說:“孫先生不用擔心，你的基礎很紮實，我相信老闆也能看到這一點。”
夏澤凱的辦公室裡，他給他老婆打了個電話。
“喂，媳婦，你之前在齊城愛得利有限公司上班的時候，認不認識管安全的有個姓孫的？”
羅希雲想了想，才說道:“你不提我都快忘了，你說的是孫明孫主任吧，挺有能力的一個人，我記著我剛去公司的時候，第一次在公司全員安全檢查的時候，就是孫主任帶隊發現了現場很大的安全隱患，愛得利後來的安全技術手冊也是他主導編撰的。”
“你怎麼想起來問這個事了？難不成他去你們公司應聘了？”羅希雲好像想明白了。
得到了夏澤凱肯定的答覆後，她不僅有些感慨，這個世界可真小。
“行了，我沒別的事了，我看著外邊變天了，你忙完了就早點回家吧。”夏澤凱提醒了她一聲。
就這一會兒的工夫，夏澤凱透過房間玻璃，已經看到外邊的天色漸漸暗了下來，天空被烏雲給遮蓋了。
羅希雲‘嗯’了一聲，說道:“我知道了，你也注意安全。”
掛了電話後，夏澤凱給王業偉打了個電話，給他說了孫明通過面試的事。
王業偉一句廢話沒有，安排人給孫明說了一聲，接下來就是等著其他面試通過的人，一塊講一下面試通過後需要辦理入職手續的準備工作，和統一的入職體檢。
孫明因為還沒離職，也說明了他需要半個月的時間，這一點屬於常態，並不是只有他自己這麼做，靜桐發展有限公司也不會一點不念人情。
‘裸辭’畢竟只是少數人做的事情。
對於大多數上有老下有小的人來說，早已經沒有了‘肆意妄為’的勇氣和底氣。
孫明下意識的看向了王業偉，王業偉才想起來孫明的簡歷還在自己手裡，他趕緊把簡歷遞給了夏澤凱。
夏澤凱把孫明的簡歷從頭到尾看了一遍，無非就是孫明的個人信息, 家庭情況，工作歷程以及簡單的健康調查狀況。
看到孫明的工作歷程時，夏澤凱看到了一個很熟悉的名字，他抬頭問:“你在齊城愛得利有限公司工作過？”
孫明千算萬算沒想到夏澤凱第一個問題是這個，他不大好意思，但還是很實誠的說道:“我目前還未離職，如果這次面試通過了，我需要半個月的時間辦理離職手續。”
“這樣啊，你現在在齊城愛得利有限公司任職安全主管？”
孫明點了點頭, 他說:“我在那邊做了三年的安全主管，主要負責公司安全審核、安全制度的制定、安全相關的培訓工作，以及和消防、安檢等政府部門協調溝通。”
“對環境相關的方面也懂一些。”
“你做的還挺全面的，這些專業的問題我就不問你了，你覺得你在齊城愛得利有限公司最大的收穫是什麼？”夏澤凱問他。
“收穫？”孫明沉吟了一會兒，組織了一下思路，有十幾秒鐘的停頓，他說道:“在進入齊城愛得利有限公司之前，我也是做的安全方面相關的工作，但是無論從制度、流程還是體系等方面來講都很散，不成系統，也沒有和政府部門溝通的相關經驗。”
“但到了愛得利有限公司之後，我慢慢的接觸到了這些方面，總體來說, 我對安全相關的工作更加成系統化、制度化、流程化了。”
“學了不少，那你為什麼從齊城愛得利離職了？我看你這裡寫的是‘個人原因’, 你能說說具體是什麼原因？”夏澤凱瞄了一眼孫明的個人簡歷, 又問了他一句。
孫明說道:“主要還是收入的問題，我在齊城愛得利有限公司到手收入是5000多，其實也不少了，可有了孩子以後，因為個人方面的原因，我們是自己看孩子，我對象沒有上班，我一個人掙錢，除去孩子的費用，再還著房貸，5000多就不大夠用了。”
“沒向你的上級反應過這個情況嗎，畢竟公司培養一個人才也很不容易。”夏澤凱問他。
“我也提出過我的困難，但是公司有公司的制度，每年都會按照績效評級結果加5%到10%的工資，公司不會因為我的個人困難就對我一個人另眼相待。”
“假設生產現場發生了一起安全責任事故，你會怎麼處理？”夏澤凱接著追問。
孫明這回想都不想，就直接說道:“處理事故，查明原因，進行整改, 教育培訓, 形成制度, 責任到人，層次監管。”
夏澤凱略微琢磨就明白了孫明說的是什麼意思，從這一點就能夠看得出孫明對於處理這種事情很熟稔，也很有章法，並不是頭疼醫頭腳疼醫腳，單靠一張嘴討好人混飯吃。
他問:“你的期望工資是多少？”
“八千左右，我有房貸要還，有個孩子要養，另外我相信我的工作能力值這些錢。”孫明說的很透，也表現的很自信，在這個問題上，他一點不含糊。
夏澤凱心裡對他已經很滿意了，不過有些事還是想搞清楚一點，就說:“這樣吧，王經理，你先帶孫先生去會議室等幾分鐘，我稍後給你答覆。”
王業偉帶著忐忑不安的孫明出去了，離開了夏澤凱的辦公室後，孫明還是鼓起勇氣問王業偉:“王經理，我通過了嗎？”
王業偉也不知道，他說:“孫先生不用擔心，你的基礎很紮實，我相信老闆也能看到這一點。”
夏澤凱的辦公室裡，他給他老婆打了個電話。
“喂，媳婦，你之前在齊城愛得利有限公司上班的時候，認不認識管安全的有個姓孫的？”
羅希雲想了想，才說道:“你不提我都快忘了，你說的是孫明孫主任吧，挺有能力的一個人，我記著我剛去公司的時候，第一次在公司全員安全檢查的時候，就是孫主任帶隊發現了現場很大的安全隱患，愛得利後來的安全技術手冊也是他主導編撰的。”
“你怎麼想起來問這個事了？難不成他去你們公司應聘了？”羅希雲好像想明白了。
得到了夏澤凱肯定的答覆後，她不僅有些感慨，這個世界可真小。
“行了，我沒別的事了，我看著外邊變天了，你忙完了就早點回家吧。”夏澤凱提醒了她一聲。
就這一會兒的工夫，夏澤凱透過房間玻璃，已經看到外邊的天色漸漸暗了下來，天空被烏雲給遮蓋了。
羅希雲‘嗯’了一聲，說道:“我知道了，你也注意安全。”
掛了電話後，夏澤凱給王業偉打了個電話，給他說了孫明通過面試的事。
王業偉一句廢話沒有，安排人給孫明說了一聲，接下來就是等著其他面試通過的人，一塊講一下面試通過後需要辦理入職手續的準備工作，和統一的入職體檢。
孫明因為還沒離職，也說明了他需要半個月的時間，這一點屬於常態，並不是只有他自己這麼做，靜桐發展有限公司也不會一點不念人情。
‘裸辭’畢竟只是少數人做的事情。
對於大多數上有老下有小的人來說，早已經沒有了‘肆意妄為’的勇氣和底氣。