第877章 我們的目標是國內五百強（8/24） 晚上還有一章

    跟著嚴靜華去靜桐發展有限公司做輔導諮詢的這波人永遠也忘不了幾千萬的現金擺在桌子上，給公司的每一位員工發獎金的一幕，每個人都有幾萬塊錢不等的獎金，最多的都十幾萬了，比他們一年的收入還要高，每個人都在心裡想著，要是也有我的一份就好了。



    原本這種想法在他們心裡也只是想一想，可忽然之間有人告訴他們，可以把這種想法變成現實了，而這個人還是他們曾經的‘頭兒’！



    他們想著繼續在ibm幹下去的心思就動搖了。



    宴席了散了以後，大傢伙一塊拍了張合影。



    也有人壯起膽子問了嚴靜華那邊還要不要人了。



    嚴靜華笑了笑，說:“我現在也不好說，要不這樣吧，等我過去了以後，我問問，如果要人的話，我再給伱們說，別的不敢說，我能保證你們的工資不比現在少。”



    這就ok了！



    工資不比現在少，再加上獎金的話，他們就很滿意了！



    有不少人在心裡給自己定了調子，想著過幾天等‘頭兒’穩定下來了，他們就過去看看。



    嚴靜華本身也想著拉幾個人過去。



    畢竟他自己去了靜桐發展有限公司，勢單力薄，連個知己的人都沒有，到時候可能就會出現‘無人可用’的尷尬局面，他也會很被動。



    嚴靜華不是愣頭青，他心裡頭很清楚企業也一樣有傾軋，派系，團隊、政治等等！



    根據他的觀察，靜桐發展有限公司總體還算好的。



    可即便是這樣，他也需要人手過去幫忙，而自己帶的這些團隊成員就很不錯，如果他們願意過去，嚴靜華肯定會幫忙給他們要一份不錯的待遇。



    和原定的計劃時間一樣，嚴靜華在7月25號週一這天到靜桐發展有限公司報道來了。



    公司辦公室三樓東頭，夏澤凱的辦公室裡。



    夏老闆在這裡親自接待了嚴靜華。



    “老嚴，咱們以後就要協同合力，共同把靜桐發展有限公司做大做強了。”夏澤凱伸手和嚴靜華握了個手。



    “我聽從老闆吩咐，老闆讓我怎麼幹，我就怎麼幹！”嚴靜華代入角色很快，這一會兒就適應了新的角色轉變。



    “老嚴，猜猜我給你留了什麼職位？”夏澤凱笑著問他。



    嚴靜華並沒有謙虛，想了想，說道:“副總？”



    “聰明，從今天開始，你就是靜桐發展有限公司的第三位副總，主要負責靜桐發展有限公司的行政管理工作，負責對靜桐發展有限公司旗下所有分公司的員工考核，培訓，潛力員工的發展，以及公司人員組織結構的優化建議。”夏澤凱不疾不徐的說道。



    嚴靜華知道夏澤凱會對他委以重任，但沒想到對他的看重到了這個地步。



    據他所知道的，靜桐發展有限公司目前有兩位副總，分別是陸槁和李木木。



    他們兩位同時兼了靜桐發展有限公司旗下的幾家分廠的日常管理工作，和自己這個行政副總不一樣，他們務實，自己務虛，但並不是說自己就不如他們倆。



    大家各自負責的方向不一樣。



    而且夏澤凱給自己的工作賦予了一條對所有員工進行考核、以及對公司人員組織結構優化，這就相當於從另一個用人的層面上給了嚴靜華‘實權’。



    有點類似政府‘組織部’的意思了，這可真是位高權重了。



    不過企業到底還是不同於政府，有企業本身的遊戲規則。



    嚴靜華誠惶誠恐，說道:“我很感謝老闆對我的看重，我一定把企業的制度優化和人才培養計劃做好。”



    他並沒有謙虛的推讓工作，沒那個必要。



    “嚴總，你看的很準，沒錯，靜桐發展有限公司發展的很快，但人員梯隊是咱們的短板，我需要你儘快幫我把這塊補齊。”夏澤凱沒去問他‘能不能做到’的廢話。



    嚴靜華必須做到這一點，否則夏澤凱幹什麼要花這麼多錢去招攬他，那豈不是白費功夫。



    在當下這個時代，一年百萬年薪可不是個小數目，整個齊城敢給出這麼個待遇的企業寥寥，更不要說這是一家民企給出的待遇。



    和嚴靜華談完話以後，夏澤凱就給王業偉打電話了，讓他把所有在齊城的部門主管級別以上的管理人員全部喊到公司來，下午開公司管理層會議。



    打完電話後，夏澤凱還開玩笑的說:“嚴總，中午再嚐嚐咱們餐廳的飯菜，看看合不合胃口，晚上找個地方一塊喝一杯。”



    “讓老闆掛心了，在公司裡做輔導的這段時間，我還是很喜歡去咱們公司的餐廳吃頓可口的飯菜。”嚴靜華笑著說道。



    “哈哈，是吧，我也覺得挺好，我給老李和老陸打電話，你們再熟悉熟悉。”夏澤凱不含糊，馬上給李木木和陸槁二人打了電話，讓他們來他辦公室一趟。



    幾個‘老熟人’在短暫的分別過後，又聚到了一塊，姑且不提。



    在接到了公司hr經理王業偉的電話後，不在公司內，但在齊城的所有部門主管級別以上的人都開始紛紛往公司這邊趕。