辛巴樹 作品
第506章 高手過招，講究一個潤物細無聲
《重生之奶爸的幸福生活》來源:
等媽媽羅希雲回來以後，丫頭和桐桐又高興的給她彙報‘好消息’去了。
羅希雲一聽她們倆要放暑假了，臉直接黑了。
“澤凱，你明天給她們老師提一下，別放暑假了，取消了算了。”羅希雲一臉認真的說道。
丫頭和桐桐一聽，當場就不樂意了，這算什麼。
她們倆叨叨起來:“媽媽壞，我不喜歡你了。”
“媽媽，我也不喜歡你了，我給你一次改口的機會。”
瞧著她們倆認真的模樣，羅希雲毫無形象的哈哈大笑起來。
夏澤凱說:“她們倆放假也行，我去上班的時候，帶到公司去。”
“嗯，也只能這樣了。”羅希雲也沒有更好的辦法。
“媳婦，下週還得去一趟京城，你別忘了。”
羅希雲沒忘，她也糾結，公司裡最近屁事一大堆，很多都需要她過目。
不知道是不是錯覺，齊城愛得利有限公司本來是好好的一個公司，從前段時間張經理出車禍以後，魔都亞太總部指派了一名新經理過來開始，隨著人事調整改革的論調在公司裡傳開了，整個公司從上到下就不像原來那樣了。
放眼望去，很多人都不在工作狀態，好像下一波被調整的就是他們一樣。
公司的產品質量最近也有了明顯的下滑，導致產量爬坡也因為質量點數的降低，受到了阻礙。
總經理辦公室裡。
齊佳慧最近咆哮的次數越來越多了，自從新的供應鏈經理到任了以後，她就感覺各方面越來越不順了。
而這只是一個開始，緊接著魔都亞太那邊的人力資源總監田衝把齊城愛得利的hr經理黃一忠叫到魔都開會去了。
這一去就是三天，回來了以後，黃一忠給齊佳慧彙報了此行的開會目的。
配合愛得利亞太總公司對下屬各個分公司的人事改革。
這個事怎麼想也覺得來的這麼突兀。
但實際上，仔細考慮，它是有跡可循的，而最早能夠追溯到去年。
其實從去年羅希雲去魔都開質量會議開始，就已經展露苗頭了。
為什麼魔都的亞太總部會把各個分工廠的質量部經理叫到魔都開會，而開會的目的只有一個，全公司推行新的質量管理系統，並最終做到上下一體。
那個會議看起來和質量也是搭邊的，可仔細考慮，它的目的是為了上下統一，才推出了這麼個質量管理系統。
那是一手潤物細無聲的操作。
以至於很多人都單純的以為總公司就是在推行質量管理系統，沒有人想過那是一個引子。
齊城愛得利的供應鏈經理張開年酒駕出事了，正好漏出來這麼一個缺口，這又是一個引子。
緊接著人事改革的風聲就吹出來了。
可實際上這股風在最頂層已經吹了快一年了，但沒有給下邊露出一絲一毫的口風來。
一代天子一朝臣，這話一點沒錯。
愛得利有限公司新上任的總裁要推行他自己的企業文化，打破愛得利舊有的企業文化，單純從這一點上來說，很多東西就必須改變。
等媽媽羅希雲回來以後，丫頭和桐桐又高興的給她彙報‘好消息’去了。
羅希雲一聽她們倆要放暑假了，臉直接黑了。
“澤凱，你明天給她們老師提一下，別放暑假了，取消了算了。”羅希雲一臉認真的說道。
丫頭和桐桐一聽，當場就不樂意了，這算什麼。
她們倆叨叨起來:“媽媽壞，我不喜歡你了。”
“媽媽，我也不喜歡你了，我給你一次改口的機會。”
瞧著她們倆認真的模樣，羅希雲毫無形象的哈哈大笑起來。
夏澤凱說:“她們倆放假也行，我去上班的時候，帶到公司去。”
“嗯，也只能這樣了。”羅希雲也沒有更好的辦法。
“媳婦，下週還得去一趟京城，你別忘了。”
羅希雲沒忘，她也糾結，公司裡最近屁事一大堆，很多都需要她過目。
不知道是不是錯覺，齊城愛得利有限公司本來是好好的一個公司，從前段時間張經理出車禍以後，魔都亞太總部指派了一名新經理過來開始，隨著人事調整改革的論調在公司裡傳開了，整個公司從上到下就不像原來那樣了。
放眼望去，很多人都不在工作狀態，好像下一波被調整的就是他們一樣。
公司的產品質量最近也有了明顯的下滑，導致產量爬坡也因為質量點數的降低，受到了阻礙。
總經理辦公室裡。
齊佳慧最近咆哮的次數越來越多了，自從新的供應鏈經理到任了以後，她就感覺各方面越來越不順了。
而這只是一個開始，緊接著魔都亞太那邊的人力資源總監田衝把齊城愛得利的hr經理黃一忠叫到魔都開會去了。
這一去就是三天，回來了以後，黃一忠給齊佳慧彙報了此行的開會目的。
配合愛得利亞太總公司對下屬各個分公司的人事改革。
這個事怎麼想也覺得來的這麼突兀。
但實際上，仔細考慮，它是有跡可循的，而最早能夠追溯到去年。
其實從去年羅希雲去魔都開質量會議開始，就已經展露苗頭了。
為什麼魔都的亞太總部會把各個分工廠的質量部經理叫到魔都開會，而開會的目的只有一個，全公司推行新的質量管理系統，並最終做到上下一體。
那個會議看起來和質量也是搭邊的，可仔細考慮，它的目的是為了上下統一，才推出了這麼個質量管理系統。
那是一手潤物細無聲的操作。
以至於很多人都單純的以為總公司就是在推行質量管理系統，沒有人想過那是一個引子。
齊城愛得利的供應鏈經理張開年酒駕出事了，正好漏出來這麼一個缺口，這又是一個引子。
緊接著人事改革的風聲就吹出來了。
可實際上這股風在最頂層已經吹了快一年了，但沒有給下邊露出一絲一毫的口風來。
一代天子一朝臣，這話一點沒錯。
愛得利有限公司新上任的總裁要推行他自己的企業文化，打破愛得利舊有的企業文化，單純從這一點上來說，很多東西就必須改變。