第484章 買醉

    “老闆，是我沒有考慮周全，這個責任在我。”陸槁自我批評。



    夏澤凱手指頭重重的在桌面上敲了幾下，他說:“我不是聽你在這裡給我說‘對不起’的，老李，張三，你們還有其他的意見嗎？”



    “陸總已經說得很詳細了，我暫時沒有要補充的。”李木木說道。



    他也說不出一二三的大道理來。



    在這一點上，他深感自己的理論知識匱乏，還得繼續學習才行。



    張三也搖頭表示沒有其他意見。



    “既然這樣，那就抓緊安排王經理那邊招一名計劃主管來，我不管用什麼手段，總之越快越好。”夏澤凱看著陸槁，最後說道。



    “是！”陸槁他們三個人出去了。



    夏澤凱自己在沙發上坐著自斟自飲，他心裡琢磨著靜桐發展有限公司還是太快、太稚嫩了，連最基本的組織架構都不完善，這是大忌。



    另一個方面也說明了一點，無論是他，還是陸槁、李木木、張三、亦或者人力資源部的經理王業偉等等，他們都存著這樣或者那樣的缺陷，在自己的職務範圍內還是有很大的漏洞存在。



    這個問題很嚴重。



    夏澤凱在琢磨著怎麼解決這個問題。



    現在公司還小，出點問題都不算什麼大事，還好補救。



    可等後期公司越做越大，要還是這種埋頭就是莽的野路子，那時候任何一個損失都是現在付不起的代價。



    回到辦公椅上坐下，夏澤凱在自己的筆記本上寫下了這一條，他琢磨著還是得找專業的第三方給統一做一個系統的培訓。



    然後也得找第三方對公司做個全面的審核，看看還有哪些方面的漏洞。



    很明顯，他們身在其中，一葉障目了。



    一想到這些，夏澤凱又忍不住感慨，靜桐發展有限公司雖然說營業額不低，利潤率同樣很高，但是還不成體系，說到底是個大號的作坊，遠遠稱不上是一家大公司。



    ……



    靜桐發展有限公司的兩家工廠都重新做了生產調整，溶豆現在的產量穩穩的供應了銷量，百奇的產量嚴重滯後於銷量，這個也好調整，在計算了當前的產能以及銷量情況後，生產部加大了對百奇的生產計劃。



    與此同時，王業偉也把靜桐發展有限公司招聘‘計劃主管’的應聘要求給掛出去了。



    給開的工資很高，起步工資就3500了，每年有至少一次的調薪機會，週六、法定工作日加班還有相應的加班工資，到手收入在4500以上。



    夏澤凱以為這個崗位不好找，可實際上的情況是，在看到靜桐發展有限公司掛出了這個招聘信息之後，應聘者眾多，出乎了夏澤凱的預料之外。



    連續三天，王業偉經過了初選，陸槁的二選之後，夏澤凱又完成了三選，最後才敲定了一位叫‘孫彥軍’的應聘者。



    通過雙方的溝通得知他以前有多年的外企工作經歷，因為之前的公司是存儲式發貨，即憑藉著對市場的銷售預判，制定全年生產計劃，把各個品類的產品按照計劃分解到每一天做細微調整，根據銷售計劃排產。



    是以他對產品產量計劃和生產協調有很豐富的實際工作經驗。



    有了他的加入以後，從生產到銷售，到物流發貨這一串的崗位配合果然順暢多了。



    ……



    夏澤凱抽空還會去其他部門和車間裡轉一轉，偶爾也會去靜桐食品廠那邊看看，看到各處的人都在不停的忙碌時，他就像巡視自己領地的獅子王，露出滿意的笑容。



    艾克米智能工廠研究院的江洪剛是6月27號過來的。



    他來了以後直接拜會了夏澤凱。



    靜桐發展有限公司這一次建一個迷你工廠的活是個小工程，簡單來說，不值一提。



    但江洪剛對夏澤凱很重視，他還想著借這次機會過來和夏澤凱聊一聊，看看還有沒有其他的工程。



    可惜這一次註定了讓江洪剛失望了，靜桐發展有限公司目前兩個工廠，合計12個生產車間，能夠全部利用起來的才堪堪一半，就目前的產量來說，滿產還是一條很長遠的道路。