第二十二章蘇梅特梅澤

    “我們需要一箇中場，一個可以串聯進攻、穩定局面、經驗十足且不需要爭奪首發位置的中場！”

    霍芬海姆教練組有一個毛病。

    或許是俱樂部太慣著他們，想要什麼就能有什麼。

    導致這幫傢伙一旦遇到解決不了的問題，就反饋給俱樂部，然後以買買買的形勢解決。

    當然，事實也證明這是最有效的辦法。

    但問題是，現在的霍芬海姆陷入資金不足的情況，羅奎爾已經花掉了太多的錢，而且沒有任何反哺。

    歐足聯那邊的‘財政公平法案’已經公佈了，儘管尚未施行，但張現不會在這個節骨眼突然跟老闆要錢注資。

    這樣只會導致霍芬海姆形成依賴背後金主，而不是獨立經營的模式。

    這不是張現想要的。

    最關鍵的是，這傢伙的條件有些離譜。

    即要串聯進攻、又要經驗十足、更要不爭奪首發位置。

    這條件就離譜。

    試問，那一個厲害的中場不想要首發位置？

    上了年紀，而且能夠滿足這些條件的中場也是個頂個的貴。

    苛刻的條件+資金的不足令張現陷入一定的困難當中。

    但他不會去無視這些困難。

    既然一線隊需要，那麼俱樂部就要滿足他們。

    畢竟俱樂部的存在就是給一線隊當保姆。

    如果這點事情都辦不好，俱樂部如何撐起蓬勃發展的一線隊？

    不過話有說回來，這次的條件還真是苛刻。

    但終歸是有辦法的。

    這種時候，張現就想到了一個人。

    井上三輔！

    這傢伙已經不再是在外奔波，奔赴於第一線的王牌球探。

    他已經升職為管理層，可以再俱樂部喝喝茶，坐坐辦公室等輕鬆的工作。

    而且薪資也比以前高了不少，過得好不愜意。

    但這種愜意即將被打破，當俱樂部需要，或者說張現需要的時候，他依舊要前往一線。

    就像現在，井上三輔剛美美的泡了一壺茶，等坐著辦公室中品嚐小憩。

    但張現的一通電話直接將他拉到頂樓總經理辦公室。

    當張現說完要求之後，井上三輔心理是拒絕的。

    這離譜的條件就是給教練組慣得毛病。

    他上哪裡去找這種中場？