第3661章：通知

　　地下各個子公司的副總之類的副職，他們就不需要知道這麼多了，只需要各個子公司的戰略就行了。

　　再到底下的各個子公司的各個具體的部門負責人，他們連各自子公司的戰略都不需要知道太多，只需要知道具體的安排，每一個項目明白怎麼做行了。

　　最後到最底層的員工，你只要把工作給安排明白了，告訴他們這個月能夠發多少工資，做成這個項目以後又多少的提成，這就可以了，完全用不著和他們說什麼公司的戰略啊，集團的戰略之類的。

　　你給他們叫什麼集團全球化戰略，集團國際化戰略，他們根本就不懂的，你給他們講社會責任感，企業責任等等之類的也沒用的。

　　這就不是他們該關心的東西，就像是姜小白不可能去關注，怎麼把一件商品成交出去，和客戶溝通需要什麼技巧。

　　或者說這個產品生產需要什麼技術，把機器調整到什麼樣的參數可以生產出來合格的產品。

　　這些具體的事情，也不是一個公司的負責人，或者老闆需要考慮的問題。

　　各司其職就可以了，老闆非要事必躬親，鞠躬盡瘁，底層員工非要天天關注集團的大戰略大發展，學習領導思想。

　　那就是扯淡了，所以華青控股集團總部突然對所有的子公司發佈這麼一條消息，各個子公司幾乎是都在第一時間就查收了。

　　各個子公司的老闆收到消息的反應也不盡相同，王超收到消息的第一時間就愣住了，滿臉的悲傷之色。

　　把秘書叫了過來，告訴她暫停所有的行程安排，現在就準備機票，聯繫飛機，儘快的趕回建華村去。

　　但是像劉小妹，幾乎和李老三就沒有打過什麼交道，收到消息以後，也是因為和王猛還有李貝貝的關係，所以打個電話問候一下而已。