第3588章：處理

　　這種反問式的發問，一般來說都是強勢的人物習慣，據傳司馬師就喜歡用這種方式獲取答案。

　　現在柳總把問題拋給了公關部門經理，公關經理卻沒有辦法不回答的，因為他就是幹這個的。

　　本來他是來請教領導的，但是現在要讓他來做決定了，或者說準確的來說是讓他背鍋了。

　　他提出的建議，領導要是採用了，結果效果不好，肯定是他的問題，他提出的建議，領導要是沒有采用，出了問題，領導依舊不會覺得你有先見之明，而是心裡覺得你有問題。

　　即使是提出的建議領導用了，效果好，那也不是你的功勞，是領導高瞻遠矚，是領導英明決定，反正好事都是領導的，出了問題你要背鍋。

　　公關經理猶豫了半天，最後還是開口說道：“柳總，我認為我們現在應該解釋一下的，冷處理的話，肯定會讓網民覺得我們心虛了，說不定接下來還要變本加厲的，所以我認為還是要解釋一下，發一個通告。

　　另外就是找點水軍，在網上洗白一下……”

　　“水軍就算了，發個通告解釋一下吧，就說之前都是正常的投資，連想接班人也是經過連想股東大會，董事大會研究決定的，措辭要嚴肅一點，正式一點……”

　　柳總說著看了一眼楊園青，倒不是說他現在還願意支持楊園青，而是沒有辦法不支持，事情已經到了現在這個局面了，他要是現在就反悔了，那就真的被互聯網給綁架了。

　　沒辦法，自己選的人，就是含著淚都要認的。

　　“還有就是針對現在這些網上造謠的人，也要給出警告，那個發帖子的辭職的員工，也要找出來公關一下，最好是讓他自己發文說一下，就說是自己心裡有怨念，和連想沒有任何的關係，是他自己的問題。

　　還有找點其他人在網上發文，以一些辭退員工的身份發文，感謝一下集團的培養之類的話，讓人知道，這個之前發帖抱怨的人，只是一個個例……”