第3383章：人才最重要

　　不過後來也因為效益的問題，被東方電氣給收了。

　　但是這些企業，曾經都是輝煌一時的，各種技術人才之類的，真的不少的，企業沒有做起來，這並不代表沒有技術啊。

　　更何況，王福這一次還是直接從京城有色金屬研究總院挖人，直接挖了一個團隊過來。

　　“看來這堡壘是真的要從內部攻破啊。”李叔副不由得感慨道，這京城有色金屬研究總院啊。

　　這也就是王福去挖人，要是他們去的話，估計連京城有色金屬研究總院的大門朝那邊開都不知道。

　　更何況挖人了，就是找見了大門，也進不去，進去了也找不到人，不知道應該挖什麼人，挖那些人，一頭霧水的去。

　　不用說挖人家一個技術團隊了，估計連門房大爺都不一定能夠挖的回來。

　　這事是一點都不誇張的，俗話講“提著豬頭找不到廟門”，李叔副就幹過這種事的，當年為了生產汽車，李叔副也是“跑部”過的，只不過是處處碰壁而已。

　　這京城有色金屬研究院也是一樣的，王福是從哪裡畢業的，是自己人，對於研究院可以說是熟門熟路的，知根知底的。

　　知道門朝那邊開，知道路是哪邊熟，知道里邊的人和事，知道這裡邊那個團隊是什麼情況，需要的是什麼，可以把人給挖來。

　　這可不是說有錢就能夠把人給挖過來的。

　　學歷越高，技術越好的人就越難搞，人家確實需要錢，但是卻不光是有錢就能夠打動人家的。

　　王福聽著李叔副的話是一臉的黑線，李叔副雖然可能想要表達的不是這個意思，但是這說出來的話，總是讓人那麼彆扭。

　　堡壘從內部攻破，這話怎麼聽怎麼讓人感覺彆扭的很，就好像自己是個叛徒一樣。

　　夸人就不會好好誇嗎？

　　不過王福也懶得搭理李叔副了，也不接李叔副的話茬，直接說道：“不過姜董，這一次挖這個團隊過來，成本不低，先不說資金方面的要求，這個團隊還有一個項目，我也答應給他們投資……”