第3245章：不懂人情世故

　　但是在大武集團發展壯大以後，等到了九十年代已經是資產上億的知名企業，算是本地的明星人物了，結果和本地的關係並不是那麼的融洽。

　　曾經和一些部門的衝突尤其劇烈，甚至還花費幾百萬來打官司，鬧的沸沸揚揚的。

　　這一點和姜小白就完全不一樣了，姜小白一開始的時候在縣裡還是有很多人支持的，後來到了龍城以後，雖然說和龍城方面有些不和諧，但是姜小白並沒有鬧的沸沸揚揚的。

　　而是此處不留爺自有留爺處，到了魔都以後，和魔都當地也有相當長的一段蜜月期，才讓華青控股集團得以發展。

　　至於說花朵銀行在北邊的成長曆程就更不用說了，那最開始的時候，很多事情都是需要打通關節才能夠辦的，你做企業的和當地的關係不好，很多時候都要受制於人的。

　　但是孫大武不同，孫大武是我行我素的。

　　有些時候，明明吃頓飯喝頓酒，好好的聊聊天就能夠解決的問題，但是孫大武非要破壞這個潛規則，非要鬧的沸沸揚揚的，不願意低頭。

　　所謂的身正不怕影子斜，所謂的出淤泥而不染，這樣的人之所以讓大家尊敬，就是因為大部分人都做不到的。

　　而商場上，很多時候又是一個需要和光同塵的地方。

　　前世的網絡上有過一個關於孫大武的新聞，說是孫大武去一個合作方家裡作客，可能人家拖鞋不夠用了，再加地板是新的。於是讓他穿鞋套。

　　然後他覺得這是對他的侮辱，大罵拂袖而去。換別人吧，也和這家不來往就是了。

　　這孫大武不一樣，回去以後馬上在集團發起熱烈的討論。要討論文明和禮儀問題。

　　說是讓每一個員工發言以及還要寫個稿子。自家員工能說什麼寫什麼，這不是明擺著的嘛，都是罵合作方一家的唄。

　　這樣的性格，說實話，在商場上混了這麼長時間，還能夠帶著企業做大，姜小白也是意外的很。