第3202章：三點優勢

　　這一來二去的就很浪費時間了，有時候談著談著都需要停下來等一等上邊的決定。

　　原來的時候，這種情況，那是常態，周乾坤也習慣了，但是這一次不一樣，親自和姜小白他們同時展開收購以後，看著姜小白他們的談判進度，才知道自己這邊到底有多磨嘰。

　　另外一點是人員方面，姜小白幾個人都自己是老闆，習慣了加班加點的幹活，中午不休息，晚上加班十二點，反正是給自己幹活，早一點談成，早一點投入到建設中，早一點就能夠收回成本，早一點進入市場，就能夠早一點佔領市場。

　　高層可以理解，也執行的很乾脆，當然了，底下有不理解的，不願意的，很簡單，那就是加錢。

　　只要是錢到位了，其實沒有什麼不能夠加班之類的說法，畢竟大家出來工作都是為了賺錢的，眼睜睜的看著有錢不賺，那才是扯淡呢。

　　不願意加班是因為沒有加班費，是因為義務勞動，但是有錢的情況下，加班費按這小時算的時候，誰也不會說不願意賺錢。

　　當然了，也有真的不在乎錢的，家裡有錢的，這種情況也非常簡單，開掉就是了，不差錢的回家養老。

　　但是反觀鈡鋁這邊就不一樣了，國營企業，那不管是出差，還是加班，或者各個項目報銷，加班費等等，那都是有統一的規章制度的。

　　不是說你想要給加班費就給的，要符合規定的，要符合流程的，錢拿不出來，拿精神獎勵忽悠人，畫大餅之類的。

　　誰也不是傻子，所以這工作效率上就不用說了，要不就是加班的時候出工不出力，要不然乾脆連出工也不出了。

　　最後一點就是心態上的問題了，鈡鋁收購鹿城鋁廠，不說抱著一種施捨的心態，但是那也是向下兼容的心態。

　　他們是高高在上的央企，鹿城鋁廠只是地方性的國營企業，再加上現在還連年虧損，他們收購鹿城鋁廠那是給鹿城鋁廠一口飯吃，給他們一個跟著鈡鋁混的機會。