全市蝦蟹 作品

第1173章招商引資

    “葉書記,你是說他們都是衝著基地規劃而來?”

    盧勉陽稍稍冷靜了一下自己,說道:“不過我相信,就算是基地落足失敗,以我們現在推出的優惠條件和熱誠態度,應該也可以吸引到一些想要涉足中西部內陸地區的企業,運輸成本和勞動力成本、以及資源成本這三大優勢,我們淮鞍並不輸於內地任何一個城市。”

    “軟環境呢?”我反問了一句。

    “這……”

    盧勉陽窒了一窒,然後不服氣的辯解道:“市裡邊不是已經開通了一體式快速審批通道麼?只要我們能把這個制度貫徹下去,另外在服務意識上進一步改善,我相信我們的優勢必定可以凸現出來。”

    “說得好,服務意識上進一步改善,不僅僅是要進一步改善,而是大力改善!”

    我接上話,一擺手,道:“勉陽,我們很多幹部覺得,你來我們這裡投資,我們替你服務,已經是很夠意思了,這種觀念是致命的,我們是公僕,投資者就是納稅人,說難聽一點,我們就是得靠他們納稅人繳納的稅金吃飯。

    他們來投資興業,我們不但要服務,而且要熱情、周到、認真、細緻的服務,要讓他們感覺到我們真心實意,希望他們在這裡賺錢發展,要有一種賓至如歸的感覺。”

    “葉書記,要做到這一點可不容易,長久以來形成的慣性思維,不是一天兩天、也不是一兩次學習整頓就能改變的,這需要營造一種氛圍,一種以制度落實下來的氛圍。”

    霍雲達感觸也是頗深,陵臺在這方面經過了我主政時代的強力整頓,已經有了相當大的起色,而唐耀文又繼續堅持了我的政策,可以說,在服務意識方面,陵臺幹部已經把淮鞍其他區縣甩開了一步,有了一定基礎,而在西江區人心甫定,也亟待開展這樣一次整頓教育活動,為此,霍雲達也專門向曾令淳提出了這個建議,也獲得了曾令淳的贊同。

    “嗯!這不但需要強力推進,同時需要持之以恆的堅持不懈,要讓幹部從思想深處認識到這一點的重要性、必要性和緊迫性,而且要在獎懲制度上予以兌現落實,只有這樣,良好的親商氛圍才會被營造起來。”

    我坐進沙發裡之前舒展了一下身體,兩個小時之內一連接待了三撥客人,讓我也有些倦意,這種千篇一律的接待和介紹,很容易讓人感到疲憊厭煩。

    但是對於客人們來說,主人每一次的介紹,卻都是他們的第一次,所以你必須要保持旺盛的精力和良好的情緒去感染他們,讓他們意識到你對他們的重視和關注,這是最起碼的禮節,也是建立良好第一印象的基礎。