第三百二十六章 砧板上的肉

東巴。

都城達卡。

剛剛從飛機下來的達摩，坐在自己的專車上。

他看著車窗外的達卡街道。

各種基礎設施的建設工作，幾乎將這個城市變成了一個大工地，他通過那些建築工人的膚色，就可以發現其中有很多是本地人。

智人公司的可怕之處，就在於其產業鏈和全方位的體系。

同樣是修建一條公路，天竺不僅僅在修建速度、質量上，比不上智人，在綜合成本上，更是有著天壤之別。

達摩對於智人公司的實力，現在可是非常的清楚。

他可是將智人視為最大的敵人，自然會充分了解智人的情況。

被智人公司控制了一年多的錫蘭島，現在就完成了全面城市化，而且各種基礎設施在龐大的人力物力支持下，迅速完成了現代化改造。

達摩毫不懷疑智人公司的實力，只要給對方一兩年時間，東巴地區肯定會變得跟錫蘭島差不多。

如果不是智人公司對於其他公司和大家族、農場主、貴族之類趕盡殺絕，達摩也不會如此敵視智人。

但轉念一想，達摩也知道自己想太多了，智人公司之所以可以發展得如此迅速，和對方那一套體系有很大的關係。

如果允許其他公司和大家族、大富豪，參與到智人公司的管理層，那智人公司還可以保持現如今的活力、高效率和內部公平嗎？

達摩非常清楚，智人公司那一套體系，必然只能存在一個絕對控股人。

這樣一來，智人公司的員工之間，將實現相對的平等。

而一旦出現其他股東，那就意味著公司內部的決策權要出現分化，公司的財富也必須進行分割。

只要其他股東不願意維持當前的模式，那智人公司的高福利時代將終結。

達摩已經看明白了智人公司的運行機制，現階段的智人公司絕大多數中下層員工，是絕對不會允許別人動搖公司的核心——李青葉。

因為只有李青葉這一個絕對控股人，那一個人消耗的資源，肯定比一大堆股東消耗的資源要少。

至於其他人為什麼不想自己成為股東？

這個問題達摩其實也思考過，他在將自己代入智人公司的體系之後，發現了一個非常有意思的情況。

那就是博弈論、猜疑鏈、路徑依賴，會逼迫絕大多數員工放棄成為股東，也會促使他們對於其他股東的誕生，產生極其強烈的牴觸心理。

原因非常簡單，他們擔心新股東會改變李青葉設立的體系，也擔心新股東會侵佔他們的資源，甚至擔心新股東會利用股東的權限對付自己。

這就是人性的博弈論，對於任何一個陌生的新股東，智人的員工都不會輕易信任他們。