第二百一十二章 船廠

　黃偉達和之前的心理輔導員談過，為什麼選擇吸納他這技術一般的設計師，而不選擇那幾個技術能力非常厲害的同事。

　心理輔導員就回答了一句話:“有才華不等同於有忠誠，他們連家人都不願意移民過來呂宋，這種人不適合吸納。”

　雖然可以通過強行注入生物芯片，逼迫這些員工歸順公司，問題是這樣做，需要浪費一段時間。

　一些牴觸心理極強的人，哪怕是植入生物芯片，通過激素和信息素誘導，也不容易完成性格的改造，還容易引發人格分裂、狂躁症、自殺心理、抑鬱症之類的精神問題。

　至於類似於武心蘭那種狀態，其實她是被生物芯片的人工智能控制著身體，又通過桑吉巴達來亞爾的長期調教，才徹底扭曲了其性格和心理。

　這種改造的時間成本太大，還必須有專門的培訓人員，進行一對一的調整，大概需要半年左右。

　如果是那種訓練過的特工，一年都不一定可以完全改造其心理和性格。

　對於特工之類的棘手目標，智人公司往往會採用簡單粗暴的兵人方案，而不是費時費力的新人類方案。

　而現在智人公司已經不是創業初期，沒有嚴重的人手不足問題，不需要如此囫圇吞棗。

　通常的做法，是先挑選一批背景乾淨、有覺悟的員工考察，然後擇機接觸和吸納，剩下的自然人員工，則安置在不重要的子公司或者產業中。

　類似於黃偉達這樣的，就是通過這種方式篩選上來的。

　……

　第三造船廠的12號全封閉船塢中。

　黃偉達和幾個工程師討論著如何設計的問題。

　這個船塢和普通的幹船塢不太一樣，而是一個大池子，池子的深度有50米，長度500、寬度100米。

　目前池子裡面，已經有大批穿著工作型外骨骼，還有特殊防護設備的技術員，正在緊鑼密鼓的施工之中。

　池子底部和側壁，安裝了大量的可拆卸鋼結構支架，特別是底部，那些鋼結構支柱，足以支撐起幾萬噸的重量。

　而支架包圍的中間區域，很多技術員通過吊臂、龍門吊、臨時懸空鋼架橋道，將一件件提前定製的鋼結構模塊，從層部一點點拼接組合起來。

　從外觀可以看出，這是一艘船的模型。

　一行人走在懸空鋼架橋道上。