第一百九十五章 培訓（二）

　孟石回到自己的施工隊，等到中午休息的時候，他才將所有人召集到一個地方。

　“現在集團裡面有一個人才培養計劃，打算培養一批產業技術員，未來可以直接在汽車公司上班。”

　聽到這個消息，一眾工人面面相覷。

　“什麼？”

　“頭，這要怎麼弄？”

　讓眾人說了一會，他才開口繼續說道:“你們每個人都可以報名，報名費1000泰銖，一共是培訓半年，培訓時間為每天晚上18:30～22:30，一個月培訓20個晚上。”

　一個比較大膽的年輕人，開口問道:“石頭老大，培訓之後就可以到汽車廠工作嗎？”

　想的美，孟石搖了搖頭:“要成績達標，並通過汽車廠的考核，所以你們要考慮清楚，別到時候說我騙你們。”

　“那汽車廠工資多少？”另一個比較關心工資的小夥子問道。

　“三個月的實習期，是1.5萬泰銖每個月，和工地一樣，包吃包住；正式入職後，每個月3萬泰銖起步，還有晉升之後的情況……”

　說完，孟石又從牛皮紙袋中抽出一疊詳情說明書，分別遞給他們:“自己看一下先。”

　很快每個人手上都拿到了一份詳情說明書。

　別看暹羅人均0美刀左右，約合20萬泰銖。

　但是人均這種東西，其實水分非常大。

　畢竟孟石和世界首富人均一下，他瞬間身價幾百億美刀。

　而暹羅又是貧富差距極其明顯的地方，那些大富豪、大家族、皇室、軍官富得流油，貧民人均收入卻不到1.35萬泰銖。

　比如清邁建築公司，普通建築工人一個月就1.5萬基礎工資，加上加班費和一些高溫補貼之類，大概2～2.3萬泰銖左右。

　現在面對一份月薪起步3萬泰銖的工作，他們確實心動了。

　但是心動並不代表行動。

　人與人之間，總是存在千奇百怪的想法。

　有人會想，這是不是公司打算騙錢；有人會出現冒險心理，打算賭一把；有人則會瞻前顧後，或者等待其他人做出決定。

　對此孟石早有預料，但他並沒有勸，機會總是留給有準備的人，以及勇於冒險的人。

　更何況，現在全國各地的工程施工人員不在少數，隨著大基建計劃的穩步推進，各大建築公司旗下至少有一百多萬建築工人。