第一百一十八章 基石

　20年，2月24日。

　在馬拉貢東鎮西部的馬卡龍村。

　被安排過來抽檢的王慕義、朱莉小組，已經在這個村子裡面。

　馬卡龍村並不是一個自然村，而是被強行合併起來的新村，這個小村子之前只有1200人口，但是此時卻有5377人。

　當地的合作社社長卡特，是一個一絲不苟的中年人，梳著一個大背頭，王慕義監理小組中的一個年輕人微笑著和對方點了點頭。

　其實倆人都心知肚明對方的身份，兵人之間不需要言語交流，只需要通過對方身上的信息素氣息，就可以判斷彼此身份。

　“卡特社長，請帶我們過去員工宿舍區吧！”王慕義直接說道。

　卡特點了點頭:“ok，請跟我來吧！”

　馬卡龍村基本可以分為三個區域，一個是舊村區，一個是宿舍區，另一個則是工作區。

　村裡面已經鋪設了水泥路，由於大量外村人口的湧入，讓這裡變成一個類似於小鎮的社區。

　一個年輕的女監理小聲地問道:“這是公司在推動的合村並鎮嗎？”

　朱莉點了點頭:“是的，這是為了減少資源浪費，也是為了提高基礎設施的利用率。”

　目前各地的合作社都在搞合村並鎮，一個標準的合作社，起步人口就在5000以上。

　一方面是為了集中資源，提高基礎設施的利用率。

　另一方面，則是避免了一大堆出現小村子，浪費合作社的管理人力，同時也是為摧毀宗族的小圈子，增強公司在農村地區的影響力。

　合作社的架構經過不斷調整，目前形成了社長、經理、財務三核心的模式。

　其中社長通常都是兵人充當，負責對接上級、管理一部分人事、培訓員工、管理保安隊、監督生產和營運，有時候還兼任技術員。

　經理負責經濟和生產工作，財務負責發工資、補貼、會計、資金管理。

　實際上，社長才是真正的核心，畢竟他掌握著保安隊。

　根據合作社的內部規定，保安隊人數一般在20～50人左右，配備有裝甲越野車、突擊步槍、手榴彈之類。

　這種核心崗位，自然只能由兵人擔任，其他人公司信不過。

　眾人一邊走，一邊觀察著周圍。

　進入使用圍牆包圍起來的員工宿舍區，一棟棟10層小樓房，出現在眾人面前。

　“這裡一共規劃了50棟，共計2000套房子，目前已經完成了20棟，入住率百分百。”

　王慕義對此也只能乾笑著，這些員工宿舍建設得確實非常不錯。