第八十六章 綜合性研究院

    老王是資深的研究人員，有著幾十年的工作經驗，和他聊天的時候也透露出領到過不少的項目。他大概可以理解趙新的那種想法，聽聽他的意見肯定沒錯。

    不過當江誠來到實驗室的時候卻看到了常聲，他正和王家岷在外面抽菸，見到江誠打了聲招呼。

    “江總，這麼晚還過來啊。”

    話說常聲得到江誠的支持就去組建了法務部，不過這個法務部裡現在沒有律師，只有招聘的幾個年輕人。

    這些天常聲到幾個公司都去走了一圈，他那長相帶著幾個幹練的年輕人不止一次被人誤會是上面的領導。江誠能感覺到他這是在摸底，很可能過段時間就要有大動作，大概率是在集團組建的時候。

    “常主任，老王。”

    常聲知道江誠是來找王家岷的馬上就要走，卻被江誠留下了，開玩笑，這位也是真大老啊。

    他們放風的地方沒什麼人，江誠乾脆也就不挪地方，就靠在欄杆上把剛剛的事大致說了出來。

    兩個人靜靜聽著，因為樹蔭的遮擋他們臉上的表情已經有些看不清，只有兩點火星在黑暗中忽明忽暗，節奏並不是那麼均勻。

    “聽你的意思，真的想試一試？”

    王家岷沒有先表達意見，而是反問江誠。

    “過去的大半年裡他們基本就是這麼做的，看上去還可以。”

    “一個企業，沒有核心人物是要出問題的。”

    是常聲的聲音。

    “就算是菊花廠模式，也是有兩個核心人物存在才能把控方向和保持團結，光靠一群理想化的人……不行，假如未來有上千名員工，集體決議只會弄得一團亂麻，現在是自由競爭，太過理想化只會吃大虧。”

    他的話立即讓江誠清醒了過來，菊花廠的信念和高研發投入也不真的是所謂的菊花廠模式換來的，假如老大不在了，即使繼續延續這套模式也不一定就能保持現在的道路。

    輪值的臨時董事會……雖然趙新提出可以劃分標準，但就算有幾千名員工，真正能做合格高管的恐怕也沒有幾個人，就像江誠幾乎從不插手具體運營，就是他知道自己沒那能力，管理下放才是正確的選擇。