第1767章 訓練不是折磨

　　第二天，陳富貴跟小宇一起來到了金盾這邊。

　　不能說把學員們丟在這裡就不管不顧，讓金盾的教官們折磨就完了。

　　該給的關心也得給一些，畢竟這也是接下來發展的一個重要方向。

　　“這些人咋樣？”陳富貴問道。

　　“還算行吧，態度還算是端正的。不過總歸也是有些人想要糊弄，再過幾天可能會好一些。”陳江華笑著說道。

　　“跟我們的職工肯定是沒法比的，我們那個也不是短期的訓練。我們是要靠強壯的身體來完成工作，他們其實好像還不理解讓他們來這裡訓練的意義。”

　　“以後啊，咱們就得定一個新規矩。不管哪個企業的新員工，攢上一批以後，就得到這裡來訓練半個月。”

　　陳江華詫異地看了他一眼，這麼搞的話，工作量可就有些大了。

　　“富貴哥，這樣不會耽誤員工入職工作嗎？”小宇問道。

　　“肯定會耽誤的，因為這半個月的時間，他們只能消耗在這裡。”陳富貴說道。

　　“但是經過了這樣的訓練之後，能夠讓他們對集體利益有一個瞭解。同時呢，也能夠讓他們對將來一起工作的人有一個全面的認知。”

　　“到時候在訓練科目的設置上，可以加點碼。通過這樣的訓練，也能夠讓他們發現身體上的不足。”

　　“咱們是生產型企業，工作時間還比較長，沒有一個好的體魄，將來可是很難完成那麼重的生產任務。”

　　“而最後一點的好處，我覺得能夠讓一部分人在軍訓的過程中脫穎而出。有些人天生就是有一定的凝聚力的，在團結同志方面有天分。”

　　“這一點我倒是理解，當年我剛入伍的時候就有過這個情況。不過那不是我，而是別人。”陳江華說道。

　　只不過本來應該是一件開心的事情，陳江華的臉上卻有著些許落寞。

　　陳富貴拍了拍他的肩膀，“記在心裡吧。”

　　他知道，肯定是發生過什麼不好的事情，都不用去問。

　　“這麼來講的話，好處還真的挺多啊。”小宇說道。

　　“就是咱們各個單位的投入也會更多的一些，這部分的開銷不小。而且你推出來之後，可能還會讓人們覺得有些不務正業。”