滄月傲天 作品
第一千零九十二章：麻煩來了！
會議還在繼續！
在陳老定下調子之後，李毅這才再次開口道：“我先說一下我的意見，我認為只要是企業，無論是私企還是國企都應該以效益為中心，這一點在眼下這個時代，其實是毋庸置疑，也是無需討論的。”
“因為企業既要保正自身的發展，又要養活一大批員工，同時還要給國家上繳稅收和呃呃利潤。而這些都需要企業有足夠的效益來支撐，沒有效益的企業連生存都是問題，更不要談及其它了。”
話音剛落，就聽有人立即反駁道：“李毅同志，你這話只能代表你企業主的身份，我們國有企業必須要將社會責任放在第一位，盈利只是其次，這是建國之初就確立的原則！”
“沒錯，國有企業不談社會責任，那還叫國有企業嗎？”
“就是啊，你不能以企業主的身份來看待國有企業的...”
........
聽到眾人反駁的話，甚至於有對李毅進行人身攻擊的意思，陳老當即輕咳一聲。
隨後，他抬手示意眾人安靜。
“現在只是內部討論，同志們情緒不要這麼激動，先聽李毅同志把話說完！”
接著，他示意李毅繼續說下去。
李毅點了點頭，當即繼續說道：“看得出有不少領導幹部不太贊同我的意見，不過沒關係，燈不撥不亮，理不辯不明，我說的到底有沒有道理，暫且聽我分析！”
“好，那我們就聽聽你的分析！”
李毅沒有猶豫，大聲說道：“企業以盈利為目的原因，歸根結底就兩個理由，即生存和發展。一個企業要想生存和發展，就必須在管理、技術革新、人才引進和培養上不斷的投入資金，這些也都是企業有盈利的前提下才能完成。”
“再說社會公共服務的問題，必須要搞清楚，這只是企業的附帶責任，而不是企業必須承擔的責任，企業只需要完成企業內部的稅收、工資、福利等社會義務就行了。”
“至於社會公共服務，那是政府需要考慮的。而且公共服務，也只有在企業有多餘資金的前提下才能實施完成。”
接著李毅最後總結道：“總之，由於社會分工不同，不同的職能部門應該承擔不同的社會責任。企業只負責企業的經營管理，負責企業的盈利和效益，負責上繳完成國家的稅收任務。而公共服務項目自然有社會的其他管理機構去負責，非營利性公共服務不是企業必須承擔的責任。”
話音剛落，陳老率先鼓起了掌，緊接著王天榮和黃燁民也緊隨其後跟著鼓掌。
其他人見狀，也紛紛有樣學樣。
一時間，會議室裡竟然掌聲雷動，經久不絕！
掌聲稍歇，陳老隨即說道：“同志們，李毅同志的意見雖然聽起來與我們之前的一些制度和規定相左，但是卻振聾發聵。”
“我們之前太強調企業的社會責任了，以至於我們的企業面對新的挑戰的時候，表現的很不盡如人意，所以確立國有企業盈利的核心勢在必行。”
話音剛落，就聽王天榮開口道：“同志們，看待這個問題我們還要結合今年的政府報告，在今年的政府報告中，上面提出了我國經濟發展面臨的幾大問題，首先便是國家財政收入減少。”
“而國家財政收入減少的一個重要原因是經濟效益不好，去年虧損工業企業的虧損金額達42億元，加上糧食企業、商業企業的虧損，總額達一百多億元。”
“這種情況如不迅速改變，必將嚴重影響各項生產建設事業的發展。因此中/央要求各部門、各地方和所有企業一定要牢固地樹立提高經濟效益的觀念，絕不能只講投入，不講產出，只向國家要投資，不為國家作貢獻，所以李毅同志的想法更加符合上面的精神。”
黃燁民也附和著說道：“在今年的政府工作報告中，上面還提到了企業存在的問題，包括生產成本、交通運輸成本在內的流通成本太高了，導致產品競爭力弱，利潤小，再就是企業效益理念薄弱...所以我認為李毅同志的意見是正確的...”
有了這幾位大佬的認可和支持，會議室裡的幾十名參會人員也都看清了風向，紛紛出言支持李毅。
看看氛圍也差不多了，陳老再次開口道：“既然企業要不要盈利的問題有了定論，那麼我就該解決另一個問題了，那就是我們的國企到底該如何降低虧損，提高效益，走出眼下的困境？”
這一次，參會的眾人並沒有像剛才那樣去討論，而是所有人都齊刷刷的看向了李毅。
王天榮笑呵呵的說道：“李毅同志，看來大家夥兒還想聽聽你的高見，而你在這方面又成績斐然，你就說說你對這事兒的看法吧！”
李毅知道到了眼前這地步，自己想不說都不行了。
略作思索，他隨即說道：“現在國有企業虧損不是個例，而是普遍現象，這說明我們的企業制度出現了巨大問題，所以想要實現國有企業扭虧為盈，走出困境，首先要考慮的便是制定一整套完整的符合現代化企業發展的制度。”
“其次才是出臺具體的措施和方法，對出現問題的企業進行改造，該資產重組的重組，該改制的改制，該關閉的關閉，該結構調整的調整，總而言之一句話，就是要企業以市場為導向，以效益為目標，堅持改革與脫困為重點，狠抓扭虧增盈工作，直至取得全面勝利。”
剛說完，李毅就聽王天榮說道：“李毅同志的想法和國資部不謀而合，我們也覺得國企最大的問題就是制度問題，但和單一的辦法或許能挽救一兩個虧損企業，但絕對救不了所有的問題企業。”
“更重要的是，這事兒不是我們國資部一個單位能決定的，因此準備聯合發展委以及京城市政府，成立一個國有企業改制領導小組，全權處理國有企業改制改造的事情，諸位覺得如何？”
話音剛落，黃燁民當即說道：“國有企業虧損問題刻不容緩，而國有企業又往往是多頭管理，成立聯合領導小組很有必要，我們發展委原則性同意這個提議。”
陳老左側一個老者隨即表態道：“既然國資部和發展委都已經同意了，我們京城市政府也不能反對，我代表市政府全力支持王部長的這個提議，需要市政怎麼配合，我們絕無二話。”
王天榮滿意的點了點頭，隨後對著陳老說道：“領導，這事兒您怎麼看？”
“我看行，不過此事還不知道效果如何，目前不宜向全國推廣，就拿京城作為試點試試效果，如果效果尚可的話再在全國範圍內推行。”陳老道。
“是!”
陳老點了點頭說道：“既然大家都對這個方案沒有異議，那接下來就討論一下這個領導小組成員的人選，天榮同志，你們國資部這邊是主力，至少應該出一個副部長和兩個司長，有困難嗎？”
“沒有，我們準備讓副部長劉新武，張欣司長，康傑副司長加入這個領導小組，協調處理國企改制的事兒。”王天榮道。
陳老隨機看向一旁的馮市長，隨後問道：“馮市長，你們市政府在企業改制當中所起的作用毋庸置疑，你們這邊準備派什麼人參與此事？”
“陳老，我們市政府會排出一個副市長和兩名局級幹部參與此事。”
“很好，黃主任，你們發展委這邊呢？”
黃燁民聞言，當即笑了笑說道：“對於這事兒我們發展委肯定是全力支持的，不過在此之前我要宣佈一項人事任命！”
說著，黃燁民將視線看向了李毅。
看到這一幕，李毅頓時明白，麻煩來了...
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“因為企業既要保正自身的發展，又要養活一大批員工，同時還要給國家上繳稅收和呃呃利潤。而這些都需要企業有足夠的效益來支撐，沒有效益的企業連生存都是問題，更不要談及其它了。”
話音剛落，就聽有人立即反駁道：“李毅同志，你這話只能代表你企業主的身份，我們國有企業必須要將社會責任放在第一位，盈利只是其次，這是建國之初就確立的原則！”
“沒錯，國有企業不談社會責任，那還叫國有企業嗎？”
“就是啊，你不能以企業主的身份來看待國有企業的...”
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聽到眾人反駁的話，甚至於有對李毅進行人身攻擊的意思，陳老當即輕咳一聲。
隨後，他抬手示意眾人安靜。
“現在只是內部討論，同志們情緒不要這麼激動，先聽李毅同志把話說完！”
接著，他示意李毅繼續說下去。
李毅點了點頭，當即繼續說道：“看得出有不少領導幹部不太贊同我的意見，不過沒關係，燈不撥不亮，理不辯不明，我說的到底有沒有道理，暫且聽我分析！”
“好，那我們就聽聽你的分析！”
李毅沒有猶豫，大聲說道：“企業以盈利為目的原因，歸根結底就兩個理由，即生存和發展。一個企業要想生存和發展，就必須在管理、技術革新、人才引進和培養上不斷的投入資金，這些也都是企業有盈利的前提下才能完成。”
“再說社會公共服務的問題，必須要搞清楚，這只是企業的附帶責任，而不是企業必須承擔的責任，企業只需要完成企業內部的稅收、工資、福利等社會義務就行了。”
“至於社會公共服務，那是政府需要考慮的。而且公共服務，也只有在企業有多餘資金的前提下才能實施完成。”
接著李毅最後總結道：“總之，由於社會分工不同，不同的職能部門應該承擔不同的社會責任。企業只負責企業的經營管理，負責企業的盈利和效益，負責上繳完成國家的稅收任務。而公共服務項目自然有社會的其他管理機構去負責，非營利性公共服務不是企業必須承擔的責任。”
話音剛落，陳老率先鼓起了掌，緊接著王天榮和黃燁民也緊隨其後跟著鼓掌。
其他人見狀，也紛紛有樣學樣。
一時間，會議室裡竟然掌聲雷動，經久不絕！
掌聲稍歇，陳老隨即說道：“同志們，李毅同志的意見雖然聽起來與我們之前的一些制度和規定相左，但是卻振聾發聵。”
“我們之前太強調企業的社會責任了，以至於我們的企業面對新的挑戰的時候，表現的很不盡如人意，所以確立國有企業盈利的核心勢在必行。”
話音剛落，就聽王天榮開口道：“同志們，看待這個問題我們還要結合今年的政府報告，在今年的政府報告中，上面提出了我國經濟發展面臨的幾大問題，首先便是國家財政收入減少。”
“而國家財政收入減少的一個重要原因是經濟效益不好，去年虧損工業企業的虧損金額達42億元，加上糧食企業、商業企業的虧損，總額達一百多億元。”
“這種情況如不迅速改變，必將嚴重影響各項生產建設事業的發展。因此中/央要求各部門、各地方和所有企業一定要牢固地樹立提高經濟效益的觀念，絕不能只講投入，不講產出，只向國家要投資，不為國家作貢獻，所以李毅同志的想法更加符合上面的精神。”
黃燁民也附和著說道：“在今年的政府工作報告中，上面還提到了企業存在的問題，包括生產成本、交通運輸成本在內的流通成本太高了，導致產品競爭力弱，利潤小，再就是企業效益理念薄弱...所以我認為李毅同志的意見是正確的...”
有了這幾位大佬的認可和支持，會議室裡的幾十名參會人員也都看清了風向，紛紛出言支持李毅。
看看氛圍也差不多了，陳老再次開口道：“既然企業要不要盈利的問題有了定論，那麼我就該解決另一個問題了，那就是我們的國企到底該如何降低虧損，提高效益，走出眼下的困境？”
這一次，參會的眾人並沒有像剛才那樣去討論，而是所有人都齊刷刷的看向了李毅。
王天榮笑呵呵的說道：“李毅同志，看來大家夥兒還想聽聽你的高見，而你在這方面又成績斐然，你就說說你對這事兒的看法吧！”
李毅知道到了眼前這地步，自己想不說都不行了。
略作思索，他隨即說道：“現在國有企業虧損不是個例，而是普遍現象，這說明我們的企業制度出現了巨大問題，所以想要實現國有企業扭虧為盈，走出困境，首先要考慮的便是制定一整套完整的符合現代化企業發展的制度。”
“其次才是出臺具體的措施和方法，對出現問題的企業進行改造，該資產重組的重組，該改制的改制，該關閉的關閉，該結構調整的調整，總而言之一句話，就是要企業以市場為導向，以效益為目標，堅持改革與脫困為重點，狠抓扭虧增盈工作，直至取得全面勝利。”
剛說完，李毅就聽王天榮說道：“李毅同志的想法和國資部不謀而合，我們也覺得國企最大的問題就是制度問題，但和單一的辦法或許能挽救一兩個虧損企業，但絕對救不了所有的問題企業。”
“更重要的是，這事兒不是我們國資部一個單位能決定的，因此準備聯合發展委以及京城市政府，成立一個國有企業改制領導小組，全權處理國有企業改制改造的事情，諸位覺得如何？”
話音剛落，黃燁民當即說道：“國有企業虧損問題刻不容緩，而國有企業又往往是多頭管理，成立聯合領導小組很有必要，我們發展委原則性同意這個提議。”
陳老左側一個老者隨即表態道：“既然國資部和發展委都已經同意了，我們京城市政府也不能反對，我代表市政府全力支持王部長的這個提議，需要市政怎麼配合，我們絕無二話。”
王天榮滿意的點了點頭，隨後對著陳老說道：“領導，這事兒您怎麼看？”
“我看行，不過此事還不知道效果如何，目前不宜向全國推廣，就拿京城作為試點試試效果，如果效果尚可的話再在全國範圍內推行。”陳老道。
“是!”
陳老點了點頭說道：“既然大家都對這個方案沒有異議，那接下來就討論一下這個領導小組成員的人選，天榮同志，你們國資部這邊是主力，至少應該出一個副部長和兩個司長，有困難嗎？”
“沒有，我們準備讓副部長劉新武，張欣司長，康傑副司長加入這個領導小組，協調處理國企改制的事兒。”王天榮道。
陳老隨機看向一旁的馮市長，隨後問道：“馮市長，你們市政府在企業改制當中所起的作用毋庸置疑，你們這邊準備派什麼人參與此事？”
“陳老，我們市政府會排出一個副市長和兩名局級幹部參與此事。”
“很好，黃主任，你們發展委這邊呢？”
黃燁民聞言，當即笑了笑說道：“對於這事兒我們發展委肯定是全力支持的，不過在此之前我要宣佈一項人事任命！”
說著，黃燁民將視線看向了李毅。
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