第三百二十二章 人員與制度

李銀光的預想裡，鐵甲城內部與外部，是兩種不同的管理模式。人有親疏遠近之分，這也是誰都避免不了的事情。

‘古堡號鐵甲城’並不想紮根在某一座城市裡，因為它本身就是一座城市。

只是萬事初始，表現的還沒有那麼明顯，但是作為鐵甲城元老層，高層管理們，都已經能感受到那種苗頭了。

還是那句話，李銀光想做什麼，並沒有要隱瞞的意思。他向來主張，去留任便。

留下的是兄弟，離開的也不一定就是敵人！

‘三流鐵甲城’已經到了個升級門檻，接下來有很長一段時間，或許要徘徊在這個‘等級’上，甚至也有可能終生都止步不前，但是那都是以後的事情，眼下要做的就是完善。

完善鐵甲城內外體系，完善鐵甲城內部各項功能，人員配置，把該有的區域，設施等都籌建成型。

李銀光看著艾爾瑪，平靜又認真的說道:“你們是鐵甲城內部人員，未來在不發生巨大改變之前，也會只負責鐵甲城內部的事物，鐵甲城之外，我另有安排！”

艾爾瑪皺了下眉頭，隨即舒展開:“明白了！”

李銀光之所以設置‘古堡牌菸草對外運營公司’，目的也是想把職權分離明白，未免以後再交接囉嗦麻煩。

“菸草工廠開始試運行吧，全力生產！”

李銀光吩咐完，打了個哈欠，揮揮手領著人朝頂層走去，菸草工廠內的設備性能方面，需要持續改善，這個也不是太著急的事情，增加生產線，添置工人等事宜，也需要循序漸進。

當下這條生產線，滿足工廠內部員工，少量供應外部市場，或許沒什麼太大問題，如果形成產業鏈，肯定沒辦法滿足需求的，以後增加設備已經是不可避免的事情。

控制室裡，李銀光望著清州府市聚福港內燈火通明的光景，有些沉思，雖說預想的是‘內外不兼容’，可以現在古堡號鐵甲城內的人員配置而言，恐怕很難做到這一點。

簡單點說，‘外部’無人可用。