第2章 試用期

    於是在先帝爺過了週歲祭禮後，在太后娘娘的主持下，開展了轟轟烈烈的選秀活動。太后旨在要讓皇上的後宮百花齊放，當然最重要的是百花齊放後要多多結果，兒女都好，十個不嫌多，八個不嫌少，反正皇室都養得起。

    據說太后還給皇上制定了一個五年至少抱三個的‘五三’小目標。

    但這場選秀無疑深深刺痛了沒有子嗣年貴妃。

    雖說她正當妙齡，然她已專寵近五年卻沒有過身孕，許多人都暗諷暗疑，甚至連她自己都懷疑自身體質是很難有身孕的。

    這一直是她的一塊心病，也是年家上下的心病。

    皇上只有一個，天子之心再胸懷博大也是有限的，裝下整個天下後，留給後宮的就不多了。

    在這宮中，又素來有皇嗣重於妃嬪的說法。

    於是在年貴妃看來，這一批新入宮的秀女，不但是來跟她搶皇上寵愛的，更是來跟她搶未來的生存空間的。

    她怎麼能忍。

    姜恆不知道歷史上的年貴妃看著四爺登基後，新人們一個個入宮忍沒忍，反正這書中的年貴妃可是沒忍:她精準出手，以協理六宮的貴妃身份，將這一次通過大選入宮後的十六名秀女暫且都壓在了儲秀宮。

    美其名曰，新人入宮應先習宮規，有所教化，知道如何做一名宮妃，才能更好的做好妃嬪，共建和諧後宮。

    實際上制定了圍欄計劃:讓新人們在儲秀宮進行為時一個月的宮規學習，這還不算完，最後新人還要通過教習嬤嬤們的考察，考不過的照樣不能出儲秀宮，要繼續‘深造’。

    姜恆倒是很習慣:這就是新人入職試用期嘛，一個月其實不算長，一般三個月才是基本量，很多單位還是六個月沒有獎金的試用模式。

    而試用期考核，考核通過才能正式留用，在她這種職場出身的人看來也很是正常。

    但在這後宮是絕對的不正常！

    秀女們是抱著‘姐姐能做貴妃，妹妹也能’的心態進來的。

    許多人是以現在的太后娘娘，也就是康熙爺的德妃為榜樣人物的。德妃娘娘出身並不高，卻因多番生育子嗣得以妃位，更靠著兒子做了當朝最尊貴的女人。

    大家進宮來，是奔著這個目標去的，可不是奔著被你年貴妃當菜扔在儲秀宮發黴來的。

    三十年河東三十年河西，在這後宮裡，別說三十年了，三年甚至三個月都可能風雲突變，盛寵更迭。

    在幾位野心勃勃的秀女們眼裡，專寵五年的貴妃已經是過了最好花期的舊人，是自己這些新人們才是將來的閃耀新星。

    便是本沒有什麼野心的秀女，被選進宮自然也是想老老實實做天子嬪御，太太平平過自己小日子的。結果進宮兜頭先挨個悶棍，直接被關在了儲秀宮，要學上最少一個月的規矩，此前不許出門，綠頭牌更不可能被放到御前。