第1684章 最合適的人選

明擺著是如果沒有更好的地方，這個深海潛水器廠的新廠房就要修在這裡了。





陶光明忙起身去發佈通知，寫任命書了。





李文軍看董慶軍已經坐不住了，知道他們兩要急著去商量組員怎麼選擇，還要琢磨設計初稿什麼的，便對他擺手：“你們去忙吧。”





這兩個年輕人果然一出門就開始商量，然後邊走邊說離開了。





各個年齡階段的員工有各自的優缺點。





年紀大的，穩重，謹慎，但是沒有衝勁和活力。





年輕的，腦子活，膽大，喜歡挑戰，但是太毛躁粗心，容易犯錯和氣餒。





這種研發項目，雖然讓年輕人來做，進展更快，但是也需要有人在他們犯錯的時候來拉住他們。





可是年長的，又不願意幹副手。





所以，現在讓誰來做這個工作比較好呢。





李文軍用手指輕輕點著桌面，冥思苦想。





有人站在門口：“李董。”





李文軍抬頭一看，是柳冬生：“誒，柳廠長，你怎麼來了。快進來坐。”





柳冬生進來坐下，有些侷促。





李文軍笑：“有事就說。”





他覺得柳冬生多半是來要求漲工資的。





柳冬生：“我聽說李董新成立了一個深海潛水器研發小組。”





李文軍：“嗯。消息挺靈通的嘛。”





柳冬生：“我想參加這個研發小組。做個普通組員就行。降薪也沒有關係，我不在乎。”





李文軍一愣，說：“啊，為什麼？”





柳冬生：“摩托車廠我幹了這麼多年了，沒意思了。我想換個新的工作。”





李文軍忍不住笑了；“果然還是你。”





以柳冬生之前的瘋狂勁，能在摩托車廠待那麼久，都讓李文軍覺得很詫異了。





李文軍以為他是快到中年，又有了孩子，所以安分下來了。





原來是在等待讓他感興趣的東西出現。





不過，說真的。柳冬生確實是最合適的人選。





現在廠裡也就他和董慶軍還全憑著一股子興趣和熱情在工作，不怎麼看工資有多少。手機用戶請瀏覽閱讀，掌上閱讀更方便。