夜半聽雞叫 作品

第七百二十五章 重中之重

    這回的面試工作,一如之前兩次一樣的順利。

    應該是國內的何麗萍,在與王強、何麗珍商量後,最近大幅調整了招工對象,主要面向邊遠地區的窮困山村,進行宣傳招聘的緣故。

    這次的員工質量,在某些方面,比起前兩次要好。

    也可能是王強的旺盛氣運,在起到了巨大的作用。

    這次的員工招聘,直到結束,也沒用發現必須要淘汰的人。

    這就讓王強鬆了口氣。

    畢竟,如果進行人員遣返的話,會很麻煩。

    直到第二天的下午六點鐘,隨著工作人員將最後一批通過了招聘的新員工領走,帶著他們去相應的地點,領取公司頒發的服裝等福利、以及衛星通迅腕錶和電子身份信息卡,並且安排他們的宿舍。

    至此,這次新員工的招聘工作,正式結束。

    “從下個月開始,國內公司的管理人員,以及公司大部分的員工家屬,大量來到公司的海外大基地後,人才方面,已經不缺。”

    王強在暗自想到,“今後員工招聘,心性才是最重要的,文化水平不高,不是什麼大問題。”

    “今後,還得繼續讓何麗萍將招聘工作,往那些窮困的地區深入招工才行。”

    他稍稍的思忖了一下,就做出了決定。

    “而且,海外大基地的教育,要儘快的提上日程,等到公司員工的家屬到來,有了大量的人手,就開始實施。”

    青龍城和白虎城中,與茶城三所超級學校建築模式、幾乎一模一樣的三座超級學校,在城市建設的時候,就已經規劃完畢,並且與城市展開同步建造。

    如今的青龍城和白虎城,各自的三座超級學校,都已經竣工。

    這些學校,不比國內茶城的三所超級學校來得差。

    校區都位於城南,今後實行集中教育,與茶城的模式一樣。

    公司的海外大基地,校區的規模與茶城也差不多。

    凡事不預則廢。

    就算是這些學校如今比較空,但是總比今後頻繁的改建為好。

    一次到位,就是王強所想要的。

    反正自家公司的地盤內,不同於世界上今後主流的金融社會發展模式,不會因為沒錢什麼的,讓各種建築空著不久就會廢掉。

    公司海外大基地的建築,今後每年都就會有專人隊伍進行維護,空著也不需要擔心各種建築物會變得破敗不堪。

    那種不用則廢的情況,只會在世界上、以金融社會發展模式為方向的各個勢力中,才會出現,不會出現在自家的地盤中。