第七百一十五章 海外公司正規化

    “但是在頒佈公告的時候，要把情況如實的公佈出去。”

    王強想了想，點頭同意道。

    “還有，老闆，我們公司海外大基地，即將結束免費供應的時代，除了員工的基本福利，所有的物資和生活必需品，今後在公司內部，都需要使用信用點來購買。”

    “我們財務科，經過與國內、國際物價的對比，已經制定了一個暫行物價表，你和總經理看看。”

    唐碧珍接著說起了另外的一件大事情，分別遞給了王強與何麗珍各自一份厚厚的物價表。

    公司內部今後使用信用點交易，就算是零點零一個信用點，今後也是有價值的，也很容易進行交易交易計算。

    比如一頓早餐，想要吃得好一點，大約需要花費0.15個信用點，吃得普通一些的話，有0.1信用點就足夠了。

    如果是小孩，有0.05個信用點，也可以吃飽了。

    再比如一套中等的實木傢俱，售價在100個信用點左右，最頂級的一套實木傢俱，在600信用點左右。

    一輛非洲獅經濟型電動越野車，在8萬八千信用點，經濟型電動皮卡車在四萬八信用點……

    如今海外大基地普通員工的工資，為180個信用點。

    在車輛的價格大幅回落之前，普通員工買電動汽車是買不起，但是購買其他的家用電器和自行車，卻是沒有半點問題。

    幾年後，隨著大家的工資獎金繼續上漲，信用點越來越值錢，買一輛電動車或是電動摩托車，也就沒有了什麼問題。

    王強與何麗珍兩人，花了大半個小時，將財務科擬定的物價表，從頭到尾的看了一遍。

    然後，兩人都在思忖了一會，各自拿出筆來，在上面簽了字。

    “嗯，這份物價表，還是比較合理的，過年後，就照此頒佈下去吧。”

    王強決定了下來，將兩份物價表，交還給了唐碧珍。

    隨後，四人又商量了一些其它事情，何麗珍和唐碧珍、陳迎春三人，隨即起身告辭離去。