第三百七十四章 利益綁定

    張德離開後，王強繼續把吳喜林、饒敏、鍾礎相、田遠濤幾人叫來。

    主要的目的，就是讓他們四個，把羅遵三姐弟今後這三天的工作，一起負責起來。

    羅遵三姐弟，如今是做著兩個大工地的統計員和監察員的工作，負責監督工程的質量問題，以及統籌各種建築材料的出入庫使用登記。

    但是他們三姐弟，這三天內，要負責第二批公司員工的招聘工作，只好讓吳喜林四人，暫時兼職三天。

    不過，等這第二批員工招聘工作完成之後，發現幾名合格又潛力無窮的管理人員，應該不成問題。

    今後，就不用再擔心沒有足夠的人手可用了。

    公司的後勤處，也必須要組建起來。

    招聘員工和培訓員工，這一類的事情，今後會交給後勤處來負責，王強只需要進行最後的考核就行。

    慢慢的把公司正規化，才是最明智的做法。

    沒有辦法，自家的公司，都是管理、生產製度超前的公司，這些員工加入進來之後，必須要有一個逐步適應的過程。

    王強定下的三個月試用期，其實也是一個磨鍊員工，培訓員工的過程。

    通得過，你就會成為一名正式員工。

    通不過的話，只好請你走人了。

    吃不了苦，沒有上進心的員工，王強是不會要的。

    吃苦耐勞，才是一名好員工的基本要求。

    那些嬌生慣養的大爺，從哪裡來，還是回到哪裡去的好。

    鑑定術也不是萬能的。

    起碼它檢查不出一個人的精神強度和內心活動。

    把所有的事情安排好，王強出了臨時辦公室，騎著三輪車，朝著家裡返回。

    他回家後，還有很多的事情要做。

    比如從今天開始，要抓緊時間，去剛剛承包的那十八座大山的山腳，開採足夠的大青石塊，用來修路和建造大圍牆。

    還要規劃好道路，讓妹妹她們開著挖掘機，進行路基的平整和大路的路面填充、壓實工作。

    之所以使用大青石來修建道路和大圍牆，就是因為要順帶著把自己承包的十八座大山，改造一下，清除改造一些對自家的農業種植不利的地形環境。