第二百七十二章 有獎有罰

    婉玉騎著三輪車前行的速度不慢，不一會，就騎著裝滿各種蛋類大籮筐的三輪車，進入到了大工地上。

    她一刻不停，直接朝著被當做員工大食堂使用的一間大庫房駛去。

    來到臨時大食堂的大門口前方，就見到十餘名二十到三十歲不等的女員工，正在清洗她們剛剛從農貿市場買回來的各種青菜。

    她們這裡的工資待遇，王強調整了一下，每個月拿著基本工資，實行自負盈虧的管理模式。

    來這裡吃飯的員工越多，她們也就賺得越多，加上基本工資和各種福利，這是一個很讓人羨慕的工作。

    但是也有不小的要求，那就是儘可能的讓員工吃得滿意。

    不然的話，會被扣除各種福利，甚至會被公司開除。

    王強一向認為，有獎有罰，才是最佳的管理模式，才能夠調動員工的積極性。

    就算是食堂阿姨，也不會例外。

    畢竟，員工來吃飯，是要他們自己掏錢的。

    吃得不滿意，肯定會投訴的。

    一旦經過公司的管理人員調查核實，處罰的通告，就會被公開張貼出去。

    這就像是一道緊箍咒，打消了一些人渾水摸魚、謀取暴利的心思。

    “婉玉，婉玲，老闆，你們來啦！”

    一名員工大食堂的負責人，見到三輪車拉著各種蛋類過來，眼神大亮，連忙跑來熱情的說道。

    她與雙胞胎丫頭一起，很快的就把一筐筐的蛋類，分類卸載擺放完畢。

    順便將一旁空著的大籮筐，放到三輪車的後車廂，以便下一次再運送蛋類前來。

    由於王強家養殖的畜禽，產下的各種蛋類太好吃，那些建築工人和公司員工，已經不再回家吃午飯，都願意花錢來大食堂吃飯。

    她們這個月分發到的獎金，肯定不會少，一個個的幹勁十足。

    因此，在見到婉玉騎著三輪車，裝著各種蛋類前來的時候，是發自心底的高興。

    只要老闆家的各種蛋類供應得上，她們賣出的飯菜數量和質量，就不會受到影響，獎金也就不會少了。

    這才是她們這麼熱情的最大原因。

    看得見的利益，才是最好的驅動力。