第617章：槽，難啊……

何況給他這個二奶奶配備助手也是個問題。

那幾個女生，包括李香蘭，都是來學中醫的，肯不肯單學婦產科這方面，還是個問題，後面需要單獨一個個地徵求意見。

而李香蘭其實至今都處於被閒置的狀態，絕大部分時候都是和張雅正呆在一起充當二診，有時也和李曉華他們一起充當一診。

這樣時間短還行，時間長了李香蘭自己都會覺得苦悶，人家以前可是包市醫院急診科一個得力護士，整天忙得腳不沾地的。

人太忙了會不情願，可太閒了也同樣會有想法。

至於那蘇圖，葛根已經幾次給他建議把這老爺子收進診所了。

和那蘇圖多次接觸後，葛根是真覺得這老爺子其實很不簡單，可以在他李茂陽離開時，和他葛根組成一個臨時的接診小組。

可他李茂陽離開診所又能離開多長時間呢？他在診所時，這那蘇圖老漢又該怎麼安排？

還有，就那蘇圖這種情況，又該給這老爺子開多少薪酬呢？

……

一大攤的事，讓李茂陽想得有些頭疼。

現在他還只是領導著一個診所，將來領導一家醫院呢？

那雜事兒更多！

看來，以後還得配備一些扛硬的管理人員啊。

他李茂陽既不太擅長管理工作，更不想把自己的時間耗費在這上面！

對於他李茂陽來說，接診病人，提升醫術就夠他忙的了，哪有那麼多的時間和精力兼職管理工作！

發號施令一時爽，瑣碎工作忙斷腿啊。

……

人才！人才！

成為一個老闆，成為一個想要帶著一個群體努力發展壯大的老闆，李茂陽現在越來越深刻地感覺到，特喵的人才真的是太重要了！

他的事業的方方面面都需要人才啊！

不要說再幹多大的事業，單就想創辦一家醫院，這就需要很多很多的人才啊！

能扛大樑的骨幹大夫不好找，一大片的普通大夫就好找了？

還有這管理人員，將來，要找一個清正廉潔的擅長醫院管理工作的院長好找啊？

即便就是要找一些忠於他李茂陽的財會人員恐怕也不太好找啊！

操，難啊……