第七百九十二章 特殊來賓

林宇航摸完本縣製革廠的情況後，又瞭解了一下這兩年縣裡新辦的製革小廠的作坊，還特意回了一趟滬海，通過關係找到了滬海紡織大學的專家，進行了一些諮詢和請教。

半個月後，做完準備的林宇航心裡有了底，在會議上提出了針對潮縣製革的優勢，建議政府方面大力發展製革產業，不僅在政策上進行這方面的傾斜，還提出了從銀行貸款和原料方面包括技術革新等對這個產業進行的一系列扶持幫助。

此外，對於潮縣製革廠這個國有企業，林建航建議對這家老牌國企進行改制，從而讓它煥發新生。

經過討論，組織上正式通過了林宇航的建議，並由林宇航牽頭進行這項工作。

林宇航是做事不喜歡拖延的人，會議通過的第二天，他就把老王給找來了，向他宣佈了對潮縣製革廠改制的通知，並且徵求老王的意見和看法。

對於廠裡的改制，老王早就有了準備，自然是舉雙手贊同的。而且老王的態度也讓林宇航很是欣慰，不僅支持縣裡的工作，他還表示自己對於市場方面的薄弱，坦率地告訴林宇航如果可以的話希望組織能派一位能力更強更合適的同志來擔任改制後的廠領導工作。

至於老王自己，他告訴林宇航負責生產和技術方面沒有問題，他年齡也大了，可以在這方面發揮餘熱，給新同志打打下手，做好輔助工作。

老王的態度讓林宇航滿意，當即對他這樣的考慮做出了表揚和讚賞。不過對於目前誰合適帶領未來的製革廠，這個人選林宇航還要考慮，林宇航是搞過企業的，他很清楚一個好的企業領頭人的重要性。

“老王，你有沒有合適的人推薦推薦？年輕一些也沒關係嘛，你幹了這麼多年的廠長，我相信你看人的眼光。”

“這個……讓我想想吧，說實話，現在廠裡還真沒有合適的人。”老王搖頭苦笑:“這可不是我推脫，這些年廠裡的情況不太好，我作為一廠之長有不可推卸的責任，但話說回來，我們廠在這方面的優秀人才的確欠缺，這也是事實。”

“領導，你也是企業出來的，對於搞企業您是行家，要不組織上看看有沒有合適人選派一位過來也成呀。”

林宇航點點頭，想了想問:“上次我去你們廠在你辦公室遇見的邱建軍不是不錯麼？我記得他是技術科長吧？還是你的師弟？上次聊了聊，我覺得他在有些方面的看法和思路還是可以的，難道你就沒考慮過他？”

老王愣了下，臉上有些不自然。原本他不想告訴林宇航關於邱建軍停薪留職的事，可今天林宇航突然提到了邱建軍，老王就不能不說了。

“建軍這人技術沒話說，比我強多了。他人也年輕做事穩重，雖然沒幹過市場，但吸收知識的能力不弱，如果鍛鍊鍛鍊也可以說是合適的人選。”說到這，老王抬眼看了看林宇航，又心虛道:“可惜建軍已經不在廠裡了，所以這個事……。”

“等等，你這話是什麼意思？不在廠裡了？去哪了？”林宇航頓時皺起了眉頭。

老王這才把邱建軍停薪留職的事告訴了林宇航，不過他留了一個心眼，沒說邱建軍是上次林宇航來廠後辦的停薪留職，而是把時間提前了幾天，要不然他擔心林宇航知道他前腳離開後腳邱建軍就辦了停薪留職，未免會有什麼想法。