第六百四十四章 搭檔

“老鄭呀，你這個同志我還是瞭解的，小錯誤或許有，大錯誤應該是誤會。正是這樣的原因，我才會在組織內部提出先找你談一談，瞭解一下情況免得造成對同志的誤會，傷了人的心呀。”

“領導，您這話說我心裡滾燙滾燙的，還是您理解我……。”

擺手制止了鄭國元繼續往下說，施主任咳嗽了一聲正色道:“合同什麼的不急，既然有就不怕人潑髒水，你回去後複印一份交到我這裡。”

“沒問題，這個事我回去就辦。”

“另外，關於這事的調查也不是一份合同能說清楚的，組織上後面會派人下去對兩家廠子的同志們進行實際的詢問，優民廠那邊和你沒關係，泉林廠這邊你也不要琢磨著搞小動作。事實就是事實，一切以事實為依據，常言說得好，打鐵還得自身硬，不做虧心事不怕鬼敲門嘛。”

鄭國元嘴裡一片苦澀，但表面卻很認真地點頭表示明白，又表態一定會配合組織的調查。

說到這，施主任伸手拍了拍鄭國元的肩膀，語重心長道:“老鄭呀，從我個人角度我當然是信任你的，要不然今天也不會是這樣的談話。”

“我明白，謝謝領導……。”

點點頭，施主任繼續道:“你呀，不要把心思總放在企業的經營上，要多有點敏感性，比如這種事如果你事先做的穩妥些，比如提前向組織彙報，在組織的指導下來進行哪裡會有現在這樣的麻煩？對不對？歷史教訓告訴我們，做事不認真是要吃大虧的，虧的現在不是幾年前了，如果是幾年前，後果你知道……。”

鄭國元點頭稱是，可心裡卻在罵娘。

提前和組織彙報？然後再在組織指導下進行？這話說的輕而易舉，但實際上可能麼？

先不說組織會不會同意這麼做，鄭國元這麼幹說句實話是在打擦邊球，這種事以他對領導們的認識而言哪怕心裡贊同嘴上也絕對不會同意的。

屁股決定思路，他鄭國元大小也是一個廠子，也是幹部，當領導的哪怕沒功勞也不能有錯誤，多做多錯，少做少錯，不做不錯，這是當領導的準則，那個領導會冒這樣的風險給鄭國元頂雷的？

何況，等他們討論來討論去，討論個一年半載上面正式下政策允許這麼幹，沒半點風險了才討論通過。這時候恐怕黃花菜都涼了，還幹個屁啊！

可面對施主任的這番話，鄭國元只能把這些非議藏在心裡，用異常誠懇的態度做著自我批評。

施主任對鄭國元的態度還是滿意的，而且鄭國元也做出了相應的解釋。這個解釋假如是事實的話雖然也有點問題，但至少不像舉報信裡寫的那樣微言眾聽。

錯誤是有的，可這是小錯誤，改正了就是好同志嘛。

政策不是一棍子打到，是要治病救人，在施主任看了，鄭國元身上的確有小毛病，但還是值得挽救的。

“老鄭呀，你也當了這麼多年廠長了，有些事怎麼就不明白呢？”施主任語重心長對鄭國元道:“你呀，還是犯了敏感性不強，覺悟不高的老毛病啊！這個要改！不改的話以後要有大麻煩的！”

“是是是，領導您說的對，我改，我一定改！”鄭國元腦袋和小雞啄米一般。