第五百五十一章 重獎

    此外，sh500型只是目前的初級型號，一旦盛華電子研製成功更高級的型號，對於這個龐大市場的衝擊力可想而已。

    心頭一片火熱，宋援朝彷彿看見一條金光大道就在自己眼前展現，整個人不由得興奮了起來。

    “宋董……宋董……？”

    一時間，他忽略了正在滔滔不絕介紹著sh500數據的曹華俊，直到曹華俊講完後依舊坐在那邊面帶笑容神遊天外，一旁的沉祥生等了片刻都不見宋援朝有反應，忍不住輕聲呼了一句。

    回過神，宋援朝才發現眾人正朝著自己望來，都在等著自己。

    老臉微微一紅，宋援朝的反應也不慢，他順勢笑著說道:“曹總工的介紹讓我感慨頗多，盛華電子雖然只是一家剛成立不久的公司，但在大家的努力下獲得瞭如此的成就是非常不容易的。我代表盛華集團，代表董事會向在座的各位說聲謝謝，感謝你們的付出和努力，謝謝大家！”

    說著，宋援朝站起身來用真摯的目光看著大家熱烈鼓掌，一旁的李大琪隨即跟著起身鼓掌，接著就是盛華電子的沉祥生，隨後會場的所有人全站起了身，掌聲在會議室響徹一片，所有人臉上都帶著興奮和自豪。

    當掌聲漸漸停息後，宋援朝又當眾宣佈對盛華電子的研發團隊給予重獎，尤其是作為團隊帶領人的總工程師曹華俊，以集團的名義給予3000元的鉅額現金獎勵。

    李叔作為副總工，拿到了僅次於曹華俊的2500元現金獎勵，其餘團隊人員按照貢獻高地分別有1000至1500元左右的現金獎勵。

    不僅是技術人員，就連管理層也有獎勵，而且還包括了工廠的一線職工，最少的也有200元的重獎。

    當獎勵宣佈後，眾人更是興奮不已，雖然大家來到盛華有著各種原因，盛華的待遇和薪金在行業中也可以說是佼佼者，可如此重獎卻是聞所未聞的。

    要知道在這個時代平均工資都不高，內地企業月工資超百元的寥寥無幾，就算是鵬城這邊一個月能拿到120元就算高工資了。

    哪怕是作為盛華電子技術核心人員的曹華俊每月拿的工資收入也不到千元，普通技術人員的薪金一般都在300元左右，可現在宋援朝大手一揮就給了他們兩至三個月收入的重獎，誰不高興呢？

    一出手就如此數額的獎勵，宋援朝心裡卻沒半點心痛，反而看著眾人高興的模樣心裡很是開心。

    這些錢算什麼？先不說sh500型產品一旦正式市場銷售，僅僅一臺產品的銷售利潤就遠超他今天發出去的數額了，更不用說後續更好更先進的產品研發投產了。

    二十一世紀最重要的是什麼？非人才莫屬。這句話其實放到任何年代都是如此，一家企業，尤其是高科技企業，人才的重要性是最為關鍵的，有了這些人才企業才會有源源不斷的回報，要留住這些人才，激勵他們，從而創造出財富來，花點錢又算什麼呢？哪怕花再多的錢宋援朝也覺得是值得的。

    開完了會，聽完了彙報並當眾給出了肯定和獎勵，接著宋援朝就在眾人的陪同下去看了實物，並且在現場和技術人員一起直接進行測試以實際瞭解產品的情況。