第四百零九章 獎懲

    對於如何實施管理，宋援朝有自己的套路心得，這也是他針對目前一分廠現狀開出的方子。

    佘亮、嶽山和陶桃，他們三人在一分廠的作用巨大，尤其是佘亮更是重中之中。宋援朝很明白自己的弱點，因為他不是食品專業出身，更不瞭解食品工藝和技術方面，如果他以一個外行直接插手管理生產，那麼必然會落入無窮盡的麻煩中。

    下面的基層人員德性宋援朝清楚的很，別看只是普通的工人，可這些工人真要耍弄起領導來，後知後覺的領導甚至會被他們玩的團團轉，哪怕靠著自己的努力逐步讓工人們認可自己，這也是需要一個很長的時間。

    宋援朝沒有這麼長的時間，而且他也沒打算去認真學這些，因為他的關注度並不再這些上面，而在更高的層次。

    打個比方，一個開飯店的老闆只要懂得經營就行了，沒必要成為一個手藝極佳的大廚。當然大廚出身的飯店老闆不是沒有，可看那些著名的連鎖餐飲行業，真正幹大的老闆又有幾個是廚房科班出身的？

    雞蛋好吃，難道還需要去認識下蛋的母雞不成？道理都是一樣的，宋援朝根本沒有那麼多精力去從零開始學習關於食品工藝方面的東西，況且要學習並且精通不是短時間能完成的，既然能有可以用的人，那麼作為管理者只要用對了人，讓專業的人去做專業的事不就行了麼？

    就像現在一樣，佘亮就是宋援朝所用的人，有佘亮在生產方面他根本不用擔心。下面的工人也許會因為宋援朝對食品工藝方面的不瞭解欺上瞞下，故意使壞看宋援朝的笑話，可他們敢在佘亮面前這麼幹麼？佘大炮的威名遠揚，技術方面更是有口皆碑，再加上多年的基層管理出身，那個敢在佘亮面前炸刺的？簡直就是活膩味了。

    目光在四周掃過，看著下面人的鼓掌中帶著糾結的表情宋援朝心中大定，佘亮這個“大殺器”果然管用。

    等掌聲漸漸停息，宋援朝清了清嗓子繼續道:“今天的三件事說了兩件，還有一件就是關於日常管理方面的要求。”

    “大家進廠的時候都看見牆上貼著的東西了吧？那麼我問一下，有多少人去看過了？或者說對於上面的內容都瞭解了的？”

    說完，宋援朝銳利的目光望向眾人，所有人連忙應了一聲或者舉起手來，口中說著看過了和知道了這些。

    “好！既然都看過了，也都知道了，那麼對於條例中寫的這些希望大家能夠好好遵守。之前一分廠是什麼樣子的我管不著，但從我正式接手一分廠這一刻開始，那麼無論大家是否原因，勞動紀律的遵守是必須要做到的。”

    “鑑於目前一分廠的情況，從現在開始所有人必須要遵守制度，嚴格執行相關條例，這個所有人不僅是某個人，是指一分廠全廠上下每一個人，當然也包括我自己在內。”

    “制度為什麼的遵守大道理我就不多說了，我就說簡單的兩點，第一點大家都是廠裡的職工，大家來廠裡是上班工作的，是拿工資的。以前經常提一句話就是以廠為家，廠子好大家也就好，如果廠子不好大家同樣也不會好，這是很樸素的道理，我想大家都應該明白。”