第四百零二章 調人

    宋援朝剛來沒多久，正是摸情況用人的時候，這時候如果和宋援朝搞好關係至少以後就是他的班底了，這個簡單的道理都不明白？有了副廠長當後臺，哪怕是排名靠後的副廠長總比你一個老百姓沒後臺強吧？以前還覺得王峰這人比較會來事很機靈，可誰想如此鼠目寸光，看來此人以後絕不可重用。

    宋援朝回到總廠就開始了行動，先解決的自然是賈凡的病退一事。

    其實說服江大海和顧平也很簡單，人嘛做決定無非是利益二字，所謂天下熙熙皆為利往，天下攘攘皆為利去，人性本就是如此。

    面對江大海和顧平，宋援朝說事實擺道理，一來自己作為分管一分廠的副廠長本就有這個權利，而且宋援朝剛剛上任，兩位一二把手這個面子還是要給他的。

    二來，一分廠糟糕的情況一直襬在那邊，賈凡作為分廠廠長實在是不合格，總廠這邊對一分廠也一直頭大的很。其他的不說，由於一分廠效益不好，每年總廠都要從利潤裡拿出不少補貼一分廠，這個情況不僅是江大海不滿意，顧平同樣不滿意。

    三來，宋援朝在江大海和顧平那邊都擺出了希望領導能支持他的工作，只要給予一定的支持，他一定會給予回報。

    當然了，所謂的回報在宋援朝心裡是搞好一分廠，扭轉一分廠目前局面對整個南都廠的回報，而不是對某人的回報。可在說話中宋援朝卻巧妙地利用了人的錯覺，用一些婉轉同時又容易引起人誤會的語言藝術來表示這點，這就給了江大海和顧平一種錯覺，這種錯覺就是對方有向自己靠近的想法。

    在江大海和顧平眼裡，宋援朝再怎麼樣也是副廠長，是廠領導。而且宋援朝的學歷高，又有背景，還在上面掛了號，這樣的人能拉攏不得罪是最好的。所以宋援朝很容易說服了他們通過了關於賈凡病退的報告，從而為自己徹底掌握一分廠掃除了最後一個障礙。

    處理完賈凡的事後，宋援朝就向勞資科那邊遞交了借調申請，隨後就分別找了需要借調的人談話。

    實驗室這邊很簡單，因為實驗室本就是宋援朝分管，而且有關實驗室設備更新的問題宋援朝也和江大海、顧平他們通了氣，雖然沒能達到展林紅要求的設備更換程度，可也算是先解決了一部分，這讓原本以為和以前一樣說過就算結束的展林紅大為驚喜，原本就宋援朝的好感這一下子更甚。

    從實驗室抽人，宋援朝是要在一分廠實施質量品控的管理，雖然許多企業對於產品質量一直有著系列規定，但直到現在還沒有提出一個真正的行業標準。

    在八十年代中期，南方首先提出了“時間就是金錢、質量就是生命”的口號，隨著這個口號的提出，一些企業才逐步對質量問題開始重視了起來。

    九十年代初期，滬海市政府直接提出了質量就是滬海的生命口號，從而把質量問題近一步提到了新的高度。

    而現在，科學的質量品控管理在國內企業中並沒有實施，大家還是按照以前的老一套來進行。面對這個情況，宋援朝準備以一分廠作為試點，建立起一個科學的質量品控體制，而這個任務就得由他分管的實驗室人員來具體實施。

    對於宋援朝的想法展林紅意外之餘表示贊同，作為專業人士她對此是舉雙手同意的，只不過之前一直沒有人提出而已，而且宋援朝的觀點和看法和她所知的國外有關質量品控的理論極為相似，如果能在一分廠實施成功，對於整個南都來說都是一件好事。