第三百五十八章 產品處理

    而劉新紅去了一家食品廠當廠長，這家食品廠在燕京當地也略有名氣，規模雖然不如三廠那麼大，可也不算小，至少比當初的八廠規模要大些，而且食品廠的效益不錯，劉新紅又是搞生產出身的，生產中成藥的中藥廠和食品廠雖然做的產品不同，可說起來都是入口的玩意，從這點來說劉新紅也算是對口。

    三廠的廠領導編制是書記、廠子、副廠長、工會主席，

    現在江國勳和劉新紅一走，黃寶貴又準備病退，等於只留下了一個副廠長和平時不管事的工會主席。

    這個副廠長平日裡負責的只是後勤工作，根本不可能給接手三廠的林宇航帶來什麼威脅，工會主席就更不用說了，這個位置在企業就是養老的，所以在這種情況下合併進行的很是順利。

    名義上的合併完成後，林宇航第二天就去了三廠上班。他把八廠的日常工作基本交給了副廠長等人，從八廠帶了兩個人就去三廠上任了。

    這兩個人一個是原本一車間的主任，帶過去是臨時負責三廠生產工作的，如果沒有意外的話這位主任是接替劉新紅副廠長的職位。

    至於另一個人是供銷科的老呂，作為林宇航的左膀右臂，他去三廠坐班怎麼可能不帶老呂呢？三廠和八廠合併後根本不需要兩個廠各自保留原來的供銷科，為此林宇航決定兩廠的供銷科合併為一，由老呂擔任合併後的供銷科科長，至於三廠原來的供銷科長也就是黃寶貴的那位徒弟擔任老呂的副手，並且辦公地點直接由三廠調任至八廠那邊上班。

    對於這個調整林宇航是經過深思熟慮的，原三廠的供銷科長雖然現在成了副科長，但實際行政級別並沒有改變，再加上黃寶貴的面子，林宇航也不便與改變他的工作崗位。

    考慮到三廠剛剛接手，整個三廠上下都是原來的老人，為了工作的順利推行必要的調整還是需要的，讓老呂以正科長的身份在三廠坐鎮，把原三廠的供銷科長調至八廠上班，這也是避免萬一政令不通，同時也用這種方式考驗一下原三廠供銷科長的態度和想法。

    目前三廠和八廠的牌子還暫時保留著，以兩家廠為基礎新成立了一家公司，這家公司作為合併後的主體。

    從這點來講，林宇航已經不再是之前的廠長了，應該稱呼他為總經理才是。但對目前而言，“總經理”這個名詞還是比較新鮮的，再加上兩家廠子雖然已經合併，可在兩家廠子的幹部職工眼裡依舊是原來的模樣，對於林宇航的稱呼依舊沒變，許多人還是稱呼他為廠長。

    在林宇航心裡，目前的狀態僅僅只是暫時的，等到過上幾年這個公司還會進一步進行改變。到那時候，就沒有之前的三廠和八廠區別了，有的都是同一家公司的名稱，而對於兩家廠未來的發展，林宇航也有了一定的想法。

    三廠合併後，原來的債務全部轉移到新成立的公司，再加上上級部門原來有所承諾，雖然這個承諾因為年底的即將到來不會馬上兌現，可問題在於林宇航現在不缺錢，幾個月下來八廠的發展極為迅猛，在人參蜂皇漿這個產品上八廠已經賺得不要不要了，說句發了橫財一點都不為過，在外人看來的鉅額損失如今對於財大氣粗的公司而言完全可以獨立承受。