第三百零九章 新婚禮物

    秦正國在公司陪宋援朝在辦公室又聊了會兒，吃了午飯後帶他去工廠樓那邊轉了轉。

    工廠樓的設備已經到位了，幾套重要設備還在調試之中，從香江過來的工程師忙忙碌碌的，張家明親自在現場跟進。

    工廠樓一共有五層，一到三樓是工廠車間，四到五樓是宿舍，樓裡建了電梯，便與原料、人員和成品的上下運輸。

    宿舍看起來還算不錯，四樓和五樓部分的職工宿舍大部分都是一間房八個人的配置，分為男女宿舍，這倒和京師大學的宿舍有些類似，再加上公共的廁所、洗澡間等，生活沒有任何問題。

    至於吃飯，廠子裡採取的是包吃包住的模式，食堂在倉庫那邊，採取憑員工身份卡排隊打飯的模式。

    原本張家明是建議發放飯菜補貼自主購買飯菜票打飯的方式，但秦正國考慮後沒有采取這種模式，而是採取了現在的方式。

    作為當過知青的秦正國很清楚人性的弊端，如果直接放發補貼甚至直接發飯票菜票，這些員工極有可能因為節省儘量節約，然後把多餘的飯票菜票賣出去換錢。甚至自己去外面買菜回來做飯，省下這些飯菜錢作為補貼家用。

    這樣的做法對於個人來說當然是不錯的，畢竟按照公司規定，工廠職工包括管理層每月定糧在50斤左右，此外菜補25元每月，這個數額不小了，要知道京師大學的大學生訂糧也不過45斤，女生40斤，每月菜補加津貼20元左右。公司的補貼已經超過了京師大學的標準。

    在這個時代，25元的菜補和50斤定糧已經不少了，別忘了許多企業普通職工每月的公司也不到40元而已。再加上盛華公司的工資收入更不低，如果幹的好話，一線普通職工每月到手七八十元工資並不稀奇，在這個時代是妥妥的高收入。

    但人嘛總有各自的想法，難不保他們會私下把這些飯菜票偷偷給賣了，或縮衣節食，或自己做飯節省，這些必然會給工廠帶來極大隱患。

    之所以考慮到這個標準那是因為企業職工的勞動強度所至，老話說的好，既要馬兒跑的快，又要馬兒不吃草，這種想法是不可取的。要人家好好幹活首要的前提就是要人吃得飽吃的好，要不然連肚子都填不飽誰還有心思幹活？

    還有是杜絕外來者進入工廠用餐和自己開火做飯，外來人員會導致廠內人員複雜化和安全管理上的隱患。再加上在宿舍用電爐做飯更不可取，很容易引起火災。

    要知道盛華的工廠樓包括宿舍樓，不僅有著設備和人員居住，還有著大量的棉紡原料、服裝製品。許多易燃物品都堆放在那邊，一旦發生火災，整個工廠樓瞬間就會被點燃，這後果不可想象。

    雖然秦正國的採取的這種模式在食物上會有所浪費，從而增加公司在這一塊的支出。可從整體來看，秦正國的辦法卻是目前最合適的，能夠直接做到工廠封閉式的管理和安全。至於多出來的支出部分，對於整個公司來說並不算什麼，這點支出在個人而言不算少，可對於公司卻僅僅只是個數字而已。