第七百四十一章 穩定最好

可以說，我們的牛13，就是建立在盤古主機的用戶規模上。如果，我們不能一直維持這樣的優勢，那麼，我們公司將會如同y達利那樣陷入崩塌。

正是因此，希望各位員工和股東，務必謙遜謹慎！

另外，就是5000萬臺的銷量不能沒有慶祝，也不能沒有犒勞。

我提一個建議，按照工齡額外獎勵。每滿一年，額外給1萬獎金。加入公司不滿一年的，算一年，你們看可好啊？”

劉焱這個建議，一下子激發了眾人的激情。雖然，公司一些老員工覺得無所謂，因為，不少的老員工已經不靠著工資和獎金過日子，而是靠著一些大項目以及公司的股權激勵來獲利。

但是，一些不上不下的員工，還是非常興奮的。加入公司不滿一年的新員工，也莫名其妙的拿了一份大紅包，自然是暗爽不已。

即使的持股比較多的老員工，也覺得不吃虧。畢竟，目前公司持股最多的是劉焱，持股超過87。

另外，第二大股東則是俞有澄，因為技術方面的貢獻，獲得了最多次股權激勵，但也僅有09的股權。

剩下的最早加入公司的第一批員工，股權都是超過了03！

但總的來說，維創電子集團，目前還是劉焱一股獨大。但這種一股獨大並不是壞處，至少，沒有那個員工和股東覺得自己能取代劉焱的地位。

看起來，劉焱做的並不是很多，僅僅是經常突發腦洞，然後，讓手下為了他的腦洞忙的天昏地暗。

但事後大家發現，完成了這些腦洞之後，公司已經突破了一個又一個高度。

最早一批加入公司的員工，也難以想象，自己還有這麼牛逼的能耐！

維創出版集團公司現任的總經理上關小寶，恭敬的拿著一本不到十萬字的書，向劉森獻寶似的說道：

“劉先生，您的朋友肇凱先生的遺作，我們已經完成了最終審核校隊，您看看有沒有達到您的要求！”

劉森點了點頭，將稿子放進公文包中，問道：